化同法-行测电子教材

发布时间:2012年11月25日
 1、请长按红色复制公务员考试信息网公众号 ,也可以点击右侧的按钮
 2、在微信公众号搜索并关注官方公众号。
 3、回复大礼包,获得30G公务员、事业单位、教师(视频、真题、题库、教材等)资料!

化同法-行测电子教材

“化同”顾名思义是将两个数化成“相同”的数。“化同法”在政法干警行测资料分析计算中也经常用到,下面将对“化同法”进行全面深刻的解读。

   ◆除法化同法:在比较两个分数大小时,将这两个分数的分子或分母化为相同或相近的数,从而达到简化计算的方式。

  ◆乘法化同法:在比较两个乘积大小时,将这两个乘积的某一对因子化为相同或相近的数,从而达到简化计算的速算方式。

  适用情况——两个分数比较大小,一个分数的分子、分母都比另一个分数的分子、分母要打,而且大很多,有明显的倍数关系;两个乘积比较大小,某一因子与另一个乘积的一个因子成明显的倍数关系。

  一般而言,在考试中除法化同法用的相对较多,乘法化同法用的较少。

 

  例题解析

  天津政法干警考试行测例题

 

 天津政法干警考试行测例题

 

 天津政法干警考试行测例题

 

  【点睛】例1、例2和例3是基本的化同法思想,事实上在考试中,如果对数字有一定的敏感性再加上相应的速算技巧,心算便可快速得出答案。

 

  【例4】下表为某大学2004-2008年全校博士生人数变化情况表。根据下表,该大学哪年的博士生人数增长率最高?( )

  天津政法干警考试行测技巧

  A.2005年

  B.2006年

  C.2007年

  D.2008年

  【解析】运用化同法来比较这些年的增长率情况:

  天津政法干警考试行测技巧

  综上所述,增长率最高的为2008年,答案为D。

  【点睛】“增长率=增长量/基期值=(末期值-基期值)/基期值=末期值/基期值-1”,由此可知,在比较增长率的大小时,其是“末期值/基期值”大小保持一致。因此,在比较增长率的大小时,为了减少计算量,即可直接比较“末期值/基期值”的大小来代表增长率之间的大小关系。

 

  【例5】根据下列表格,请问下列哪个地区人口最少?( )

  政法干警考试行测技巧

  A.甲地区

  B.乙地区

  A.丙地区

  B.丁地区

  天津政法干警考试行测技巧

  【点睛】本例题很好的将直除法、化同法以及放缩法(下一资料速算将详细讲解)三种方法有机的结合起来,快速的解答此问题,从而找出答案。

 

  “化同法”是资料分析中速算技巧之一,在资料分析中一般会跟其它的速算技巧结合起来解题,这就需要考生熟练的掌握各种速算技巧,并熟知其适用的情况,进而能快速的解答。

要点:所谓"化同法",是指"在比较两个分数大小时,将这两个分数的分子或分母化为相同

或相近,从而达到简化计算"的速算方式。一般包括三个层次:

 

一、 将分子(或分母)化为完全相同,从而只需要再看分母(或分子)即可;

二、 将分子(或分母)化为相近之后,出现"某一个分数的分母较大而分子较小"

"某一个分数的分母较小而分子较大"的情况,则可直接判断两个分数的大小。

三、 将分子(或分母)化为非常接近之后,再利用其它速算技巧进行简单判定。

 

事实上在资料分析试题当中,将分子(或分母)化为完全相同一般是不可能达到的

,所以化同法更多的是"化为相近"而非"化为相同"

在比较两个分数的大小时,将这两个分数的分子或分母化为相同或相近的数,从而达到简化计算的速算方式。

  常见方法:山东公务员考试

  (1)将分子(或分母)化为完全相同的数,从而只需看分母(或分子)即可;

  (2)将分子(或分母)化为相近的数后,若出现“一个分数的分母大而分子小”或“一个分数的分母小而分子大”的情况,则可直接判断两个分数的大小。

浏览过上文的人,还点击查看了本内容
 ★ 关注官方公众号,领100元 ★ 
方法一:将二维码保存到相册,微信打开扫一扫,从相册打开二维码即可领取。
二维码
方法二:在微信搜索“公务员考试信息网公众号”,关注即可领取。

 ★ 在线题库 ★ 
公务员考试题库 事业单位招聘题库 幼教招聘题库 小学教师招聘题库 中学教师招聘题库 银行招聘题库 医疗卫生招聘题库 更多题库
 ★ 相关文章 ★ 
 ★ 各地人事考试网 ★ 
华北 北京 天津 河北 山西
华东 上海 山东 江苏 浙江 安徽 福建
中南 河南 湖北 湖南 广东 广西 海南
东北 辽宁 吉林 内蒙 黑龙江
西北 陕西 甘肃 宁夏 新疆 青海
西南 重庆 四川 贵州 云南 西藏
 ★ 更多考试 ★ 
公务员    事业单位    教师    银行    高校
政府    三支一扶    招警    政法    村官
试题    最新发布    导航
访问电脑版      访问手机版      返回首页
Top返回顶部
免责声明   关于本站   网站地图