面试
1.笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按照招聘岗位相应的比例依次确定参加面试人员。
2.面试人数按以下比例确定：招聘岗位9人以下的按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)，10-13人的统一为28人，14人以上的按1:2的比例。对达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。
3.进入面试的人员，按网上公布的时间到定陶区教育局领取面试通知单。同时，根据物价部门核定的标准，面试人员需缴纳面试考务费70元/人。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。
4.面试由区招聘教师工作领导小组统一组织实施。面试重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力。面试采取试讲的方式进行(音乐、体育、美术学科还须进行技能展示;定向岗位考生采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式)。面试具体办法及时间、地点在菏泽市定陶区人民政府网另行通知。
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