| 附件3： | ||||
| 云南经济管理学院2018年特聘岗位人才需求表 | ||||
| 序号 | 岗位 | 聘任条件 | 重点工作任务（一个聘期内完成不少于2项，聘期一般为3-5年） | 待遇 |
| 1 | 特聘教授 | 1.省级人才工程项目入选者； 2.国家“青年千人计划”入选者； 3.“百千万人才工程”国家级人选； 4.“万人计划”拔尖人才； 5.国家自然科学基金优秀青年基金获得者； 6.海外著名大学教授，海外著名研究机构资深研究员； 7.其他相当水平的人才。 |
1.获国家级或省部级科技成果奖； 2.获国家级或省部级重点实验室； 3.获得国家级重点或者一般项目立项； 4.联合创办新型研发机构； 5.一定数额的科研到账经费； 6.发表一批高水平研究论文； 7.获授权发明专利一批； 8.完成重大成果转化并实现产业化； 9.完成高新技术产品开发若干； 10.孵化创新型企业。 |
一人一议 |
| 2 | 学科骨干人才 | 原则上年龄在55周岁以下，有较高的学术造诣，了解本学科领域发展的最新动态，对本学科的建设具有创新性的构想和战略思维，具有领导和组织本学科学术团队在相应前沿领域追赶国内外先进水平的能力。 国内应聘人员应具有正高职称和相关专业博士学位，有国内外著名大学的学历和工作背景，符合以下一或二的要求： 一、具备以下4项条件中的1项（近十年内）： 1.理工科：主持过1项国家自然科学基金重点项目或2项国家自然科学基金项目；文科：主持过1项国家哲学与社会科学重大招标项目或2项国家社科基金项目。 2.在本学科的权威学术刊物上以第一作者或通讯作者发表学术论文15篇以上。 3.获得国家级科技成果奖，或获得省部级科技成果奖一等奖（排名前3名）、二等奖（排名前2名），三等奖（排名第1）。 4.获得国家级教学成果奖（排名前3名），或获得省级教学成果奖特等奖（排名前3名）、一等奖（排名前2名）、二等奖（排名第1），或曾担任过国家级精品课程主持人。 二、具备以下6项条件之一（近十年内）： 1.获得授权发明专利5项以上。 2.获得国家级新产品认证或获国家级新品种证书5项以上。 3.起草行业标准，负责其中主要技术内容的撰稿工作或实验验证工作，并获得颁布实施。 4.咨询报告或政策建议被省级政府部门采纳3项以上。 5.积极参加科技开发和为地方经济文化建设服务工作，取得显著的经济效益和社会效益。 海外应聘人员要在国（境）外知名院校取得博士学位且被国（境）外高水平大学、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者。 |
1.获省部级科技成果奖； 2.获国家级或省部级重点实验室（工程研究中心）； 3.获得省部级以上重点或者一般项目立项； 4.联合创办新型研发机构； 5.一定数额的科研到账经费； 6.发表一批高水平研究论文； 7.获授权发明专利一批； 8.完成重大成果转化并实现产业化； 9.孵化创新型企业。 |
一人一议 |
| 3 | 特聘专才 | 年龄在45周岁以下，具有博士学位，在工程、计算机科学与技术、医学、经济学、管理学等领域取得突出贡献，或毕业于海内外知名大学、研究机构并取得高水平科技成果。近五年以第一作者（或导师第一，本人第二）在SCI/CSSCI上发表论文5篇以上，或具备以下6项条件之一（近五年）： 1.获得授权发明专利3项以上。 2.获得国家级新产品认证或获国家级新品种证书3项以上。 3.起草1项以上行业标准，负责其中主要技术内容的撰稿工作或实验验证工作，并获得颁布实施。 4.咨询报告或政策建议被省直以上部门或市级以上政府采纳3项以上。 5.积极参加科技开发和为地方经济文化建设服务工作，取得显著的经济效益和社会效益。 |
1.获得省部级重点或者一般项目立项 2.一定数额的科研到账经费； 3.发表一批高水平研究论文； 4.获授权发明专利若干； 5.完成成果转化。 |
一人一议 |
| 引进专业： 会计、财务管理；企业管理、市场营销、创新创业、电子商务；计算机技术、学前教育、小学教育、艺术设计；建筑学、工程管理、土木工程、工程造价、电气工程及其自动化、水利水电、汽车检测与维修；临床+A7:E12医学、口腔医学、针灸推拿、药学、护理 、助产、医学检验、医学影像、康复治疗等。 |
||||
云南人事考试网
