成绩查询
笔试成绩可登录雁峰区党政门户网查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。
面试
(1)面试对象：
根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如出现弃权，达不到1:2比例，则按实际人数确定参加面试人员。如果岗位实际面试人数形不成有效竞争时，该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，如其面试成绩低于75分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。
⑵面试方式：语文、数学、英语和科学按试教方式进行，音乐、体育、美术和信息技术按试教(上微型课)+专业测试方式进行。
⑶面试内容：
试教主要面试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。专业测试主要面试应聘人员的专业技能。
面试成绩满分为100分。音乐、体育、美术和信息技术教师岗位按试教成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成面试成绩。语文、数学、英语和科学教师岗位者的试教成绩即为面试成绩。面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
⑷面试设评委小组，由7人组成，当场评分。
考试综合成绩合成及排名
语文、数学、英语和科学按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，音乐、体育、美术和信息技术按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，语文、数学、英语和科学按笔试成绩从高分到低分排名,音乐、体育、美术和信息技术按面试成绩从高分到低分排名。考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
体检和考察
1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员。体检在指定的体检机构进行，费用由考生自理。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补一次。
2、体检合格者即为考察对象，由招聘办对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格或弃权者(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补一次。
有关事项说明
㈠所有招聘工作在雁峰区公开招聘小学教师工作领导小组的领导下进行，办公室设雁峰区教育文化体育局。
㈡此次公开招聘的聘用人员聘用前有一年以上工作经验的试用期6个月，其他人员试用期12个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
㈢本次招聘所有岗位均为专技初级岗位。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：0734-8535404
监督电话：0734-8512342 (雁峰区纪委监委)
0734--8222805 (雁峰区人社局)
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