面试
时间暂定为8月下旬，具体时间地点以面试公告为准，面试公告在广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统（贺州市八步区专场招聘）”、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283）、广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）另行公布。
（一）面试入围人选资格审查。
根据计划聘用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选，在广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统（贺州市八步区专场招聘）”、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283）、广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）网页上发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单及资格审查时间（考生自行在网上查询，不另行通知）。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达八步区教育局进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《计划表》。
进入面试范围人员提供的材料包含：1.《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印；2.居民有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件，以及相关证件的复印件；3.本单位及主管部门同意报考证明(属国家机关事业单位在编工作人员才需提供)；4.有关基层工作经历证明材料（招聘职位需基层工作经历的才需提供）；5.计生证明（报考人员户籍所在乡镇(街道)卫生计生办公室出具的计划生育情况证明并由县（区）卫生计生局审核并加盖公章）；6.如考生属定向委培生的，须出具原委培单位同意报考的证明；7.应聘岗位所需的其他相关证明材料。
本次招考所涉及的户籍、基层工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年7月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，八步区教育局有权取消其参加面试的资格。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招聘职位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
面试资格审查时间：2018年8月13日至16日。
（二）面试内容及方式
1.面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。
2.面试方式：结构化面试。面试工作流程及其它相关要求按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>的通知》（桂人社发[2012]79号）执行。
（三）发布面试公告
参加面试人选确定后，在广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统（贺州市八步区专场招聘）”、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283）、广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）发布面试公告。
面试公告只在网站发布，不采取其他形式另行通知。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告的时间：面试前5天。
（四）面试的时间和地点
面试在2018年8月下旬举行。具体时间、地点见面试公告。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试成绩满分为100分，60分为合格。招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。http://m.sdsgwy.com/
城区所属的职位招聘人数与实际参加面试人数的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员平均分以上（含平均分），方为合格；乡（镇）所属的职位招聘人数与实际参加面试人数的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面试成绩不受当天所在考官组面试的所有人员平均分限制，但成绩不得低于60分，方为合格。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
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