统一笔试
1、笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2018年8月4日。
2、笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：详见准考证。
3、笔试科目：学科专业知识、学科教学设计(满分均为100分)。
4、笔试成绩=学科专业知识成绩×70%+学科教学设计成绩×30%。
加分项目(所获荣誉称号和表彰项目必须是教育行政主管部门或其下属教研部门授予的)
1、综合素质加分
任职以来获得名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星等荣誉称号，其中：省级以上(含省级，下同)加5分，市级加3分，县级加1分。以最高的为准，不累计加分。
2、2014年以来，业务获奖加分。(每小项以最高的为准，不累计加分。)
(1)获省级以上优质课竞赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。获市优质课竞赛一、二等奖分别加2分、1分。获县优质课竞赛一等奖加1分。“一师一优课”获奖降档加分(即省级一等奖按市级一等奖给予加分，其余奖项类推)。
(2)撰写的教育科研论文获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级一、二等奖分别加1分、0.5分，获县级一等奖加0.5分。
(3)撰写的教学设计获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级一、二等奖分别加1分、0.5分，获县级一等奖加0.5分。
(4)辅导学生参加学科竞赛，获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。
(5)“一师一优课”获奖，省级一等奖加2分、二等奖加1分。市级一等奖加1分。
3、当年教育教学成绩加分。(每小项以最高的为准，不累计加分。)
(1)高考所任学科应届班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2名的加1分，第3名的加0.5分。
(2)中考所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分。
(3)当年在县教体局组织的全县六年级质量监测中，所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分。
4、农村教龄加分。
任教满5年后，从第6年计起，享受教龄加分。其中：享受义务教育学校艰苦津贴100元的教师每年加0.3分，享受70元津贴的教师每年加0.1分。农村高中教师每年加0.1分。从教时间计算至当年的7月，以当前任教学校所属类别确定加分等次。
5、各项加分合计后于2018年7月30日——8月3日在怀远县人民政府网站公布。
总成绩=笔试成绩+奖励加分。
准考证领取、成绩公布及查分
1、2018年8月3日考生凭身份证和报考收费票据到县招办领取《准考证》。
2、2018年8月9考试总成绩在中国怀远网站公布。
3、考生如对本人成绩有疑问，可持身份证、准考证于8月10日到县教体局人事科(12楼)申请查分。
遴选办法
1、根据考生所报学校、学科遴选人数按总成绩由高分到低分确定入围人员。如最后一名出现并列，以学科专业知识成绩高的优先。
2、入围人员确定后，进入考察程序。主要对入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。县外教师需将个人全部档案交县教体局人事科。
因考察不合格等原因出现遴选职位缺额的，在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补一次。
根据考察结果，对拟遴选对象进行公示，公示期为5个工作日。
遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，县内报考人员在原单位的编制关系和工资待遇不变，试用期满考核合格人员，按照管理权限和有关要求办理调动手续，考核不合格的，仍回原单位工作;县外报考人员按照管理权限和有关要求办理调动手续，试用期满考核不合格的，调整其工作岗位。
3、遴选人员到调入学校后，需重新核定专业技术岗位。如无相应级别岗位空缺，必须低聘直至初级(12级)。
4、有下列情形之一的，视为自动放弃(相应岗位在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补):
(1)拟遴选人员自愿放弃调动的(提交本人亲笔签名的书面声明);
(2)未在规定时间提交相关材料、档案的;
(3)未在规定时间内报到的。
其它事宜
1、本次遴选由县教体局牵头，县人力资源和社会保障局等相关职能部门全程参与并监督指导。
2、监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0552—8013829 http://m.sdsgwy.com/
怀远人事考试网
