面试
资格审查合格人员进入面试。面试成绩为100分。因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的，不得进入下一招聘环节。
面试采取说课方式进行。说课使用现行初中、小学教学所用教材，说课时长为8分钟。面试时间另行通知。
考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）
体检
根据考试总成绩，按照各学科计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（考试总成绩相同时，以面试成绩排序。面试成绩相同时，以学科专业知识成绩排序。学科专业知识成绩相同时，以学历高低排序。学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生）。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办[2017]4号）标准组织实施。体检不合格或自动放弃（未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃）出现缺额，从报考同学科面试人员中依次递补。
考察
对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质和专业素养、业务能力。参加考察人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。考察不合格的，取消资格，不再递补。因自动放弃出现缺额的，可从报考同学科面试人员中依次递补。http://m.sdsgwy.com/
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