选调办法
选调县城小学教师要通过笔试和面试说课相结合(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，择优选调。
1、笔试成绩(100分)：中小学教师岗位试卷70分为学科专业知识(以选调岗位高一个学段知识为主)，30分为相应学科说课稿，并按学科岗位进行命题;幼儿园教师岗位按照幼儿园学科知识70分和30分说课稿命题。职业中专语数岗位，与初中岗位语数试卷相同。
2、面试说课成绩(100分)：按照相应学科岗位，参照教师招聘考试说课形式进行。
3、笔试结束后，按照笔试成绩排名，并按岗位数的1:1.5比例确定入闱面试人选(含最后一名分数并列者)，再进行面试说课。
各学科报名人数应达到学科选调计划职数的2倍，否则，按相应比例减少选调职数。
报名结束后及时公示报名情况，笔试阅卷结束后及时公示笔试成绩及拟定面试名单;面试时间另行通知。
根据笔试成绩和面试说课成绩累计后，结合考核结果，凡符合选调录用条件的，相应教师按所报学科从高分到低分依次选择岗位(同岗位最后一名入围者出现并列时，以教龄长者优先，如教龄相同时，则以年长者优先)。
教师选调入岗后原则上未满三年不得申请调动岗位。
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