溧阳上黄镇2018年招聘10名合同制员工

招聘计划

公开招聘合同制职工10名。招聘的具体岗位、资格条件等详见《上黄镇公开招聘合同制职工岗位表》(附件2)。http://m.sdsgwy.com/

招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

2、身心健康、遵纪守法、品行端正、作风正派、吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感和奉献精神;

3、有一定的政策理论水平和管理能力，语言表达能力较强;

4、具备一定的计算机知识，能熟练使用办公软件;

5、没有违法犯罪记录或者因违纪被辞退、开除记录;

6、具备招聘岗位要求的资格条件;

7、年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

8、招聘岗位所需学历为国家认可全日制学历。

招聘原则及程序

招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考核、公开录用。

(一)报名时间和方式

1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2018年7月9日至7月13日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:30

2、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：上黄镇人民政府3楼组织科，联系人：史淑瑜，联系电话：87397620。

3、报名方式：现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。

4、报名要求（请考生严格执行本要求报名）：报名时须持上黄镇公开招聘合同制职工报名表(详见附件1)、本人有效二代身份证、户口本、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）及相关资料原件、近期免冠同底版1寸照片3张。

本次招聘不收取报名费用，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)考试考核

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

※笔试：

1.笔试内容：《公共基础知识》，100分制。

2.笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）： 2018年7月21日(周六)上午9:00-11:00;地点：见准考证。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3.笔试成绩将在原公告发布网站公布。

※面试：

1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3比例确定参加面试人选，笔试弃考的考生不取得面试资格。面试人选将在原公告发布网站公布。

2.面试方式：采用结构化面试方式，100分制。

3.面试时间、地点另行通知。

※综合成绩：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。面试成绩未达60分的考生，不计综合成绩。

(四)体检和考察

根据考生的综合成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理，对体检合格人员按规定组织考察。

因体检、考察不合格等原因出现缺额，根据综合成绩从高分到低分依次递补。http://m.sdsgwy.com/

咨询电话：0519-87397620

监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0519-87397611

》溧阳上黄镇2018年招聘合同制员工职位表

上黄镇公开招聘合同制职工报名表