面试及综合成绩
（一）面试方式
面试工作由“县招聘办”统一组织实施，面试采取结构化面试、试教（专业技能测试）方式进行，面试分值为100分。面试时间和地点另行通知。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
1.教育类幼儿教师职位面试方式为专业技能测试，其余教师职位面试方式为试教。
2.其他职位面试方式为结构化面试。
面试准考证打印（发放）时间、地点与笔试成绩将在“松桃网”上进行公示，不再另行通知。
（二）综合成绩的计算
综合成绩＝（笔试成绩+加分）×50%+面试（结构化、试教、专业技能测试）成绩×50%
考试综合成绩实行百分制，笔试、面试和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
其他
（一）本次招聘考试均不指定教材及组织(委托）培训。
（二）本《招聘简章》由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由县招聘工作领导小组研究确定。http://m.sdsgwy.com/
招聘咨询电话：
0856—2832680（县人力资源和社会保障局录用调配股）
0856—2836108（县教育局人事股）
招聘监督电话：0856—2832123（县监察局）
松桃人事考试网
