笔试成绩
在笔试结束后10个工作日内在区宣教局网站公布。
面试
根据笔试成绩，由高分到低分按1：3比例(含并列成绩)确定面试人选，如面试人选人数达不到规定比例，按实际符合面试条件的人数组织面试。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试结束后，考生到候分室等候面试分数，并在成绩单上签名确认。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。
每名面试人选的面试时间为10分钟以内，同时按有关规定组成面试评委小组，评委人数为奇数，且不得少于5人。
面试公告发布前，面试人选遇有不可抗拒的情况放弃面试资格，从报考该岗位笔试合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如报考同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
笔试、面试的时间、地点和有关要求由区宣教局提前2天在区宣教局网站上发布。
考试总成绩在考试结束后5个工作日内在区宣教局网站发布。
组织体检
根据考试总成绩从高分到低分顺序及每个岗位1:1的比例确定体检对象，面试成绩低于60分的不得列为体检对象。体检工作由区宣教局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和广东省教师资格申请人员体格检查标准》规定组织实施。
体检对象名单及有关安排由区宣教局适时在区宣教局网站发布。体检对象遇有不可抗拒的情况放弃体检资格或体检不合格，从报考该岗位合格分数线内报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。
其他事项
(一)实行回避制度。
《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令139号)第28条规定：应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)关系或者近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事此次公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(二)其它相关事项。
1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.应聘人员应符合报考岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，应聘人员应如实填写《2018年大亚湾开发区公开招聘公办中小学临聘教师报名表》，并注明是否服从调配。
4.应聘人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理，应聘人员承担由此产生的一切后果。
5.因考生体检不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可在该岗位总成绩合格分数线内的考生依次递补体检。
6.体检、公示合格的拟聘用人员因个人原因15天内未能配合区宣教局办完聘用手续的，视为个人放弃聘用。
本方案由2018年大亚湾开发区公开招聘临聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），按有关规定执行。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：0752-5562167、5562637
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