四川成都市温江区2018年引进名优教师

体检

依据引进岗位及引进人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若面试成绩相同，则按照现场试讲成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检人员名单及相关事宜，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

(一)体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和最新修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，在二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上综合性医院进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘主管部门指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空缺，按照该岗位已参加面试人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若面试成绩相同，则按照现场试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

考察

考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考察工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。若面试成绩相同，则按照现场试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

公示

考察合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，报成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组审定，按相关规定办理办理聘用手续。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合引进岗位条件的，取消该引进人员的拟聘资格。取消引进人员的拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

聘用及报到

(一)聘用。经公示无异议的拟聘人员报成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组审核确认后，办理聘用手续。

拟聘人员须于2018年10月31日前办理完成聘用手续，逾期未办理完成者视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。

根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神，拟聘人员与成都市温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与引进单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。

(二)报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到;未经用人单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。

(三)试用。公开引进的教师实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。

(四)名优教师引进的奖励政策及待遇。

1.住房补贴。对引进的名优教师，给予专项住房补贴。其中：地(市)级学科(技能)带头人，给予每人15万元的住房补贴;地(市)级特级教师、地(市)级特级校长，给予每人25万元的住房补贴;省级特级教师给予每人45万元的住房补贴;省级学术和技术带头人、省级知名校长，给予每人50万元的住房补贴。

引进的名优教师必须承担教育教学、教育科研、示范引领等工作，经考评考核后，发放住房补贴，发放周期为5年，每年按住房补贴总额20%的比例发放给本人。本次引进的名优教师与成都市温江区教育局签订享受住房补贴待遇的合同后，即可按住房补贴总额20%的比例，领取首年住房补贴。

2.工资福利待遇。引进的名优教师的工资福利待遇按国家规定的标准执行。

(五)引进的名优教师自获得住房补贴之日起，在我区服务期不得低于10年。未满最低服务年限的，不得申请调离。

特别提示

公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)上公告。

应聘报名条件、资格审查咨询电话：成都市温江区教育局，028—82764618，028—69063093(电话咨询时间：工作日上午9：00—12：00，下午13：00—17：00)。

查询网站：

成都市温江区人民政府门户网站(www.wenjiang.gov.cn)。

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2018年成都市温江区面向社会

公开引进名优教师报名表