考试
1、笔试内容为综合知识和专业知识，满分150分，其中综合知识50分，专业知识100分。综合知识包括教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）等。专业知识包括报考岗位相对应的专业知识。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政[2016]53)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。拟享受加分政策的人员，须于2018年8月10日工作时间向汝南县人事考试中心提交学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、退役证等相关证明材料，逾期不再受理，未提供的视为自动放弃。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
小学教师语文、数学、英语专业的笔试成绩为最终有效成绩。当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取加试面试的方式进行，面试成绩高的入围。
2、初中教师所有专业及小学教师体育、音乐、美术专业和幼儿园教师岗位根据笔试成绩分岗位和专业从高分到低分按1：2的比例进入面试。面试以微型课的方式进行，内容以所报专业对应的教材为准，满分100分。
3、最终有效成绩=笔试成绩+面试成绩。当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，笔试成绩高的入围。
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