驻马店确山县2018年招聘510名中小学教师

(四)面试内容

1、根据笔试成绩，面试人员按与拟招聘人数1.5:1的比例从高分到低分依次确定，出现空缺依次递补。进入面试人员凭本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、就业报到证、教师资格证原件及复印件和《确山县2018年公开招聘中小学教师报名表》，领取面试通知单。

2、面试采用讲微型课形式，面试成绩满分100分。方案另行制定，时间另行通知。

体检与考察

体检人员分岗位，按与拟招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定。体检不合格或弃权出现空缺时，按岗位成绩依次递补。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。考察的重点了解应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察由招聘办统一安排，用人单位主管部门负责实施。在考察及以后环节发现问题取消资格，出现空缺不再递补。

公示聘用

根据体检结果及档案材料审查结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，本次招聘的中小学及幼儿班教师最低聘用期限为5年(含试用期)，达不到期限者不得调离。

新招聘人员报到上岗后，按有关规定办理正式入编手续，按照国家有关规定执行相关待遇。

招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)、确山县人民政府网和确山县人力资源和社会保障局网站查询相关事宜。

本方案由确山县2018年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

附件1

确山县2018年公开招聘中小学教师工作

领导小组成员名单

组  长：刘  磊    县委常委、县政府常务副县长

副组长：张保红    县政府副县长

成  员：马  玲    县政府办公室副主任

         王建华     县监察委副主任

杨占奎     县人社局局长

张中友     县财政局局长

         梅  楠      县编办主任

          马桂兰      县人社局副局长

         郭东艳      县教体局工会主席

 领导小组下设办公室，杨占奎同志兼任办公室主任，马桂兰同志兼任办公室副主任，办公室设在县人社局，负责本次招聘日常事务工作。