招聘程序与步骤
(一)发布公告
招聘公告、计划在呼兰区人民政府网站(www.hulan.gov.cn)。
(二)组织报名
现场报名，报考人员只限报一个岗位，必须本人现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。
(三)面试
1、面试资格的取得：须通过报名审核，并于面试当日在规定集合时间内到达面试地点，方为取得面试资格。逾集合时间迟到超过10分钟者，视为自动放弃面试资格。
2、面试方式：面试采取说课的形式;面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录取。
3、确定人选：说课后，专家组现场打分，计算出平均分做为最后得分。面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
4、面试具体事宜、说课参考书目等信息见现场报名完毕后发布的面试通知。
(四)体检和考核
体检由区民社局组织实施，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核工作由区教育局和用人单位具体组织实施。
体检或考核不合格者不予聘用。招聘各环节中被发现有不符合报名条件，或提供虚假材料等违反诚信协议、考试纪律等行为被查实的考生不予聘用。由于上述原因出现空缺的岗位，按照面试成绩依次顺延递补。
(五)公示与聘用
面试、体检、考核合格后，在一定范围内对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议者，统一办理聘用手续，聘期一年。试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。
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