选拔原则及条件
(一)选拔原则
⒈公开性原则：公开选拔名额岗位，公开选拔条件、选拔程序、选拔办法，公开选拔结果。
⒉平等性原则：选拔范围内的教师按学科在同等条件下自愿报名，公开公平进行。http://m.sdsgwy.com/
⒊竞争性原则：教师凭自己的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、知识水平、教学能力、工作业绩公开竞争。
⒋择优性原则：通过定量定性考试考核，择优聘用。
(二)报考基本条件
1.教育系统各级各类学校正式在职在岗教师(不含城区学校现有专任教师、二中高中部教师和特岗教师);
2.教龄2年以上(2016年6月30日以前任教);
3.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，师德良好，作风正派，能胜任教育教学工作和班主任工作;
4.具有二级乙等（测试得分：80分－86.99分之间 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。）及以上普通话等级证(语文学科具有二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上普通话等级证);
5.具有教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)。
(三)有下列情形之一的不能参加选拔
1.近3年受过各种处分的。
2.近3年师德量化考核得分有1年在60分以下的。
3.近3年专业技术职务年度考核有1次未参加考核或虽参加考核但考核结果为“合格”以下等次或“暂不定”等次的(见习期考核除外)。
选拔岗位、名额及要求
1.县城南小学专任教师13名。语文5名、数学4名、英语4名。
要求年龄45周岁以下(1973年6月30日以后出生)，大学专科以上学历，具有小学及以上教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)。
2.县城南幼儿园专任教师10名。要求年龄35周岁以下(1983年6月30日以后出生)，中等师范及以上学历，具有幼儿园及以上教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)。
选拔程序及办法
(一)报名。参加选拔人员到县教育局人事股207室报名。报名时间从2018年8月7日开始，2018年8月9日下午6点结束。报名时须提交本单位审核的《报名审批表》(附后)一份，提供本人毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、身份证、教师资格证、普通话等级证、县级以上荣誉证书原件和复印件(1份)、2寸近期彩色免冠照片(电子版，格式为480*640，大小为40KB)。分4个学科组织报名，具体是：小学语文、小学数学、小学英语、幼儿教育。每人只准报考一个学科，不得兼报。各学科选拔人数与报名人数的开考比例为1:2，报考人数达不到开考比例时，由县人社局和教育局根据情况对该学科选拔人数予以调减。
(二)资格审查(8月7日至8月9日)。由县编办、人社局和教育局依据选拔条件对报名人员进行资格审查，在《报名审批表》上加注审查意见并盖章。
(三)选拔办法。
符合选拔条件人员按照专业考试、业绩加分和教育教学能力测试3个环节进行选拔。具体是：
1.专业考试(8月12日)。由县人社局和教育局负责命题和组织考试。考试分专业进行，考试内容：城南小学语文、数学、英语学科以小学现行专业教材为主，县城南幼儿园以现行学前教育专业教材为主(学前教育学、幼儿心理学和公共基础知识)。专业考试总分150分。
2.业绩加分。由县人社局和教育局负责按照报考人员近5年来(2013年1月1日至2018年7月1日)获奖情况计算业绩加分分值。国务院、教育部授予的奖励(专指“全国优秀教师”、“先进教育工作者”、“模范班主任”)每项加4分;省委、省政府授予的奖励(专指“园丁奖”、“优秀教师”、“模范班主任”、“师德标兵”、“先进教育工作者”)和省教育厅授予的奖励(专指课堂教学或优质课大奖赛获奖，不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类)每项加3分;市委、市政府授予的奖励(专指“优秀教师”、“模范班主任”、“师德标兵”、“先进教育工作者”)和市教育局授予的奖励(专指课堂教学或优质课大奖赛获奖，不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类)每项加2分;县委、县政府授予的奖励(专指“优秀教师”、“模范班主任”、“师德标兵”、“先进教育工作者”)和县教育局授予的奖励(专指课堂教学或优质课大奖赛获奖和“教学质量先进个人”，不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类)每项加1分。
考试结束，按(考试成绩+业绩加分)总分的50%由高到低以1：1.5的比例确定进入教育教学能力测试环节的人员。
3.教育教学能力测试(时间待定)。由县人社局和教育局组织实施。参与教育教学能力测试的评委由县人社局和教育局负责抽组，分3个测试组，具体为小学语文测试组，小学数英测试组和学前教育测试组，每组由5名评委组成。测试总分按100分计。城南小学语文、数学、英语教育教学能力测试分专业以讲授公开课由评委量化打分的方式进行。县城区幼儿园教育教学能力测试以专业才艺展示由评委量化打分的方式进行。测试成绩按50%计入总得分。
个人总得分计算公式为：
总得分=(专业考试成绩+业绩加分)×50%+教育教学能力测试成绩×50%。http://m.sdsgwy.com/
(五)发文调动。
由县人社局和教育局负责，按照各学科个人总得分从高到低的顺序依次确定选拔人员。拟选拔人员由县人社局和教育局负责公示，公示期为三天，公示期间如本人不愿到所选拔学校任教放弃选拔的，由本人提出书面申请，经县人社局和教育局审核同意后予以取消。短缺人数按成绩依次递补。其结果汇报“灵台县2018年城区学校公开选拔专任教师工作领导小组”研究同意后进行公示，公示期满无异议由县人社局和教育局负责，按相关程序办理调动手续。
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