面试
1、根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试作弊或零分的，不得进入面试。进入面试人员放弃资格的，不再递补，达不到1:2的按实有进入人数确定进入面试人员，如果个别岗位只有一名考生进入面试或拟招聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者成绩须达到面试考官组所有人员的平均分，方可进入下一环节。
2、面试成绩满分为100分，面试方式、时间、地点在通许教育网发布;
3、面试主要考察应试者教态、语言表达能力、板书、组织教学、教学艺术、教学效果及求职动机、综合分析、应变组织协调能力等;
4、面试计分采取体操积分法。即：将考官评出的分数去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均。
总成绩计算方法为：
总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。最后总成绩出现并列的以面试成绩高的考生进入下一个环节。
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