介休市2018年招聘政府购买服务性岗位工作人员笔试成绩查询入口
考试
1、考试采取面试的方式进行。面试主要测试应聘者的举止仪表、语言表达、应变能力、综合分析能力及岗位适应能力。
2、面试人员的确定：根据应聘者在校期间各门课的成绩及加分因素，确定应聘者的基础成绩。然后按照基础成绩从高到低的顺序，分岗位按计划招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试人员，最后一名基础成绩并列时一同进入面试。不按时参加面试的视为主动弃权。
基础成绩=各课平均成绩+专项加分
①.各课平均成绩=各课成绩的总和÷成绩总个数
计算各课平均成绩的依据为《XXXX成绩表(单)》,其中：成绩为“及格”或补考通过的课目均按60分计算，成绩为“优”或“优秀”的课目按90分计算，成绩为其它非百分制(如“合格”、“通过”或其它表述)的不列入平均成绩计算范围，列入计算范围的课目成绩个数为“成绩总个数”，各课平均成绩保留小数点后两位小数。
②.专项加分：应聘人员计算机等级考试(NCRE、CCT)证书为一级的计5分，二级及以上的计8分，无等级证书的计0分。
3、面试人员总成绩：按照面试成绩占60%，基础成绩占40%的比例计算总成绩，即：总成绩=面试成绩×60%+基础成绩×40%，总成绩保留小数点后两位小数。http://m.sdsgwy.com/
面试时间、地点：另定
监督检查
本次招聘，招聘单位为劳务派遣公司，并由劳务派遣公司组织实施。为保证招聘工作的顺利进行，诚请社会各界人士予以监督。
咨询电话：0354-7299785
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