引进程序和方法
本次引进，按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名与资格审查
报名时间：自公告发布之日起至11月30日。采取现场报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。
途径一：由组建的引才小组在相关高校直接接受报名，并填写《人才信息表》，签订《宁远县引进高学历人才意向协议书》(见附件2)。现场报名的，由引才小组进行资格初审。对清华大学、北京大学、中国人民大学、中国科学院大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学、南京大学、中山大学、华南理工大学等重点高校毕业生报告综合类岗位的，符合引进标准、条件的，由引才小组现场面试确定进入考察人选，其中，对全日制博
士研究生和清华大学、北京大学高校全日制毕业生，不受引才需求目录限制，可简化程序，先报名后择岗。
途径二：应聘人员携带以下资料到各用人单位报名：①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》，2019年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表;②有效身份证原件及复印件;③本人近期同底免冠1寸照片3张;④有工作单位的报考人员还需提供所在单位及当地人力资源和保障局同意报考的证明;⑤《永州市宁远县2019年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》(见附件3);⑥引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。人社部门会同用人单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查，由用人单位进行资格初审，人社部门进行资格复审。专业审查参照《2018年国家公务员考试专业分类目录》。
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