引进优秀人才的条件、待遇和程序
(一)标准条件
主要引进3类人才，具体标准和条件如下：
第一类人才：政治素质过硬，热爱党的干部教育事业，具有正高职称，在相关学术领域具有较高知名度和突出研究成果，能够在学院教学科研工作中发挥核心和骨干作用，50周岁以下(1968年11月1日之后出生)，签约服务年限须在6年以上。
第二类人才：政治素质过硬，热爱党的干部教育事业，具有副高职称和博士研究生学历学位，承担过相关领域重要课题研究或发表过高质量学术论文，能够胜任学院教学科研任务，43周岁以下(1975年11月1日之后出生)，签约服务年限须在6年以上。
第三类人才：政治素质过硬，热爱党的干部教育事业，具有博士学位，有较高的专业素养和学术研究基础，能够胜任学院教学科研任务，或者在教学科研方面有较大的培养潜力，38周岁以下(1980年11月1日之后出生)，签约服务年限须在6年以上。
(二)专业类别
中共党史、党的学说与党的建设、思想政治教育、科学社会主义、马克思主义哲学、政治学与行政学、公共事业管理、行政管理、领导科学、中国近现代史、社会学、心理学、伦理学、政治经济学、区域经济学、国民经济管理等专业。
(三)引进待遇
1.安家费：第一类人才40万元;第二类人才30万元;第三类人才20万元;
2.科研启动费：第一类人才10万元;第二类人才8万元;第三类人才5万元;
3.提供周转房居住;
4.协助安置配偶工作;
5.来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。
(四)引进程序
1.报名：长期招聘，自公告发布之日起报名。有意者请按照要求填写应聘博士报名登记表(见附件)，将报名登记表(附1寸免冠半身照片电子版)、学历、学位证书(应届生提供研究生证)、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果(已正式发表或出版)、获奖情况资料等材料，以电子版形式通过电子邮箱发到学院人力资源部干部人事处。
报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。
2.资格审查：按照引进要求和条件进行严格审查。
3.面试：组织通过资格审查人员试讲，并结合科研成果进行打分，同时进行面谈。
4.体检：对通过面试人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由学院承担。
5.考察：对通过面试、体检合格的人员思想政治、工作表现和业务能力等方面进行综合考察。
6.录用或调入：对确定引进人员按程序办理录用或调入手续。
联系方式
学院网址：www.celaj.gov.cn
地 址：江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号
中国井冈山干部学院人力资源部干部人事处
邮 编：343600
联系人：贺老师
联系电话：0796-6568687 13479689860
传 真：0796-6568897m.sdsgwy.com
电子邮箱：zjygbrsc@163.com
