招聘计划、招聘条件及待遇
(一)教师招聘计划及招聘条件(详见附件)
备注：1.年龄计算截止到2019年12月31日。http://m.sdsgwy.com/
2.应聘人员须在2019年7月31日前取得硕士研究生学历、学位证书，境外高校毕业硕士研究生，须在2019年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。
3.有业绩证明特别优秀或特长者，可不受学历限制。
(二)学科带头人招聘计划及招聘条件(详见附件)
(三)相关待遇
1.根据应聘者个人条件和学校收入分配框架，提供有一定竞争力的薪酬、社保和学校福利待遇。
2.符合学校相关文件规定条件者，低价提供校内130㎡左右人才公寓一套，为其他有需要的人员提供低租金住房。
3.应聘对象符合绍市委办发〔2014〕87号和绍市委人领〔2015〕1号文件要求，经市委、市政府相关部门审批同意，50周岁以下教授给予10万元安家补贴、60万元购租房补贴或申购100平方米人才住房;40周岁以下副教授或博士给予8万元安家补贴、35万元购租房补贴;全国重点大学(指985、211工程院校)医学类硕士研究生给予5万元安家补贴。
招聘程序
(一)信息发布平台
1.绍兴市人力资源和社会保障局网站(http://www.zjsxhrss.gov.cn/)。
2.绍兴职业技术学院网站(http://www.sxvtc.com)。
3.国内“双一流”、“985”“211”高校就业网站。
其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
(二)报名：公告发布之日起到2018年12月5日下午5时止。可采取现场报名和网络报名方式。现场报名在招聘公告发布7个工作日后进行，网络报名在招聘公告发布后即可进行。应聘者填写《绍兴职业技术学院应聘人员登记表》(见附件1)，提交应聘材料(要求见附件2)，现场报名者将以上相关材料交至绍兴职业技术学院(绍兴市山阴路526号)人事处金炯老师(A413)，网络报名者将相关材料扫描件发送至本校人事处邮箱rsc@sxvtc.com.cn(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。
(三)资格审查和初选：学校对报名人员进行资格审查和初选，确定入围考试考核人员。同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。对副高及以上职称人员以及少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况确定。
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