浙江绍兴市聋哑学校2019年招聘新教师

 招聘条件

2019年全日制普通高校专科及以上应届毕业生，专业对口，户籍不限，同时应具备下列条件之一：

1.全国职业院校技能大赛及选拔赛中获得省二等奖及以上;

2.具有技师资格。

招聘办法及程序

1.报名

采用网上报名或现场报名方式。

报名时间：2018年11月21日-12月25日。

(1) 网上报名。报考者可在学校校园网公告栏(http://lyxx.sxsedu.net/)下载填报《2019年新教师招聘登记表》，并将身份证、在校学习阶段成绩单、职业资格证、技师证、获奖证书拍成照片，打包发送到学校邮箱(1095878816@qq.com)进行报名，邮件名称为“学科+姓名”。

(2)现场报名。现场报名地点：绍兴市聋哑学校。报考者持本人身份证、技师证、职业资格证、获奖证书、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证书(证件、证明)的原件及复印件，一寸免冠近照1张到报名处报名。

(3)资格审核。对应聘人员进行资格条件审查后确定参加考核人员名单，并于12月28日在学校校园网公示资格审核通过名单。参加考核人员数与招聘计划数原则上不低于3:1(紧缺学科<教学岗位>可放宽到2:1)，否则即减少或取消计划数。

资格审核中如有规定以外的特殊问题，由学校招聘工作领导小组研究解决，学校招聘工作领导小组无法确定的，报绍兴市教育局招聘工作领导小组研究解决。

2.考核、面试

面试时间：2019年1月5日。具体专业技能测试、面试方法详见委托学校招聘公告。考核、面试全部委托绍兴技师学院(筹)绍兴市职业教育中心组织实施，在市人力社保局、市教育局监督下开展。地点设在绍兴技师学院(筹)绍兴市职业教育中心。

(1)专业技能测试

主要测试相关专业实践操作能力。此轮测试合格人员进入面试，否则直接淘汰。

(2)面试

专业技能测试合格人数与招聘计划数达到3:1，方可组织面试。主要考核岗位任教所应具备的教师专业素质以及综合教育教学能力。

(3)分值设置

①专业技能测试分值为100分，按50%计入总成绩。

②面试分值为100分，按50%计入总成绩。

总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%

面试成绩低于60分不进入下一环节。

3.体检

(1)公布参加体检人员名单。根据面试、考核结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补。

(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

4.考察

考察工作由学校(单位)参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。