组织考试
1、公开引进与公开招聘同场开考，先进行公开引进考试，后进行公开招聘考试。
2、此次公开引进人才与公开招聘不设笔试环节,按招聘岗位1:2比例直接进入面试。达不到开考比例的，核减引进人才招聘岗位，相应空余岗位调剂到公开招聘岗位继续招聘。面试成绩必须达到80分以上方可具备拟聘用资格。
3、参加引进人才考试未被录用的人员按照考试成绩达到80分以上者，可报名参加公开招聘人员同类岗位，按照考试成绩择优录取。
4、考试时间另行通知。
相关待遇
(一)公开引进人员
1、聘用人员纳入事业编制管理，试用期一年，试用期间享受本单位同等工作人员工资福利待遇。
2、试用期满，经县委组织部、县编办、县人社局、县文广电局考核合格后正式聘用，签订合同，享受相应待遇。考核不合格者予以辞退。
(二)公开招聘人员
1、本次招聘实行合同制，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期一年，待遇参照事业单位同岗位人员工资福利待遇执行，参加事业单位工作人员职称评聘和年度考核。http://m.sdsgwy.com/
2、试用期满，经乌兰牧骑考核合格后正式聘用，签订合同，享受相应待遇。考核不合格者予以辞退。
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