应聘基本条件
1. 身心健康，品行端正，热爱高校培训教育工作，有强烈的事业心和责任感，具有吃苦耐劳和团队合作精神;具有开拓意识和创新精神;组织观念和责任心强，服从分配;善于沟通交流，有较强的语言表达能力和文字处理能力。http://m.sdsgwy.com/
2. 要求本科以上学历，具有硕士研究生及以上学历学位者优先考虑。
3. 年龄一般在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，项目主管一般应具有相关岗位工作经验。
4. 对于特别优秀人员，以上条件可以适当放宽。
岗位职责及工作要求
项目主管：负责开发、拓展和实施具有我校特色的高层次、高水平培训项目。有教育培训从业经验，教育培训资源以及成熟项目者优先考虑。
教学主管(班主任)：负责各个培训项目的日常运行和管理，培训项目效果的反馈、评估及落实改进。
两项岗位要求在2019年3月1日可以入职实习和工作，同时遵守学校和学院的相关规定。
招聘程序
1. 电邮简历
应聘者可于2019年1月7日前将个人简历发送到44149637@qq.com，并备注应聘岗位。
2. 资格审查
审查应聘者学历学位、英语水平、年龄、专业等条件是否符合招聘要求，确定考核人选。
3. 现场确认
报名截止日期2019年01月07日，资格审查通过者在2019年1月11日携带本人身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件(应届毕业生携带毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）原件)等材料到哈尔滨工业大学人文社科与法学学院1012室进行现场确认并进行面试。
4. 考核
由考核组统一对应聘者进行综合考核，重点考核分析解决问题能力、语言表达能力、英语口语能力和组织协调能力等综合素质。
考核时间地点另行通知。
聘用及待遇
1. 公示期满无异议的录用人员按照哈工大相关人事要求进行管理。
2. 实行试用期制度，试用期2个月。试用期考核不合格者退回。
3. 对项目主管实行绩效考核，目标管理。完成或超额完成工作任务的，另给予相应的福利待遇和绩效奖励。
4. 以上聘期内年度考核或聘期考核不合格者，将退回。http://m.sdsgwy.com/
联系方式
祖伟华老师 0451-86414266
哈尔滨人事考试网
