北京电子科技学院2019年招聘10名工作人员

招聘范围

招聘对象须为2019年全国普通高等学校全日制应届毕业生（不含委培、定向生、部队院校、两年择业期内未就业非应届毕业生）。毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。

招聘程序

招聘工作主要分为8个环节：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

1. 报名

自即日起，有意应聘人员请填写《北京电子科技学院2019年度应届毕业生招聘报名表招聘报名表》（见附件），以电子邮件形式发至renshi@besti.edu.cn，邮件主题栏请注明“应聘职位＋毕业院校＋专业＋姓名”，或通过信函形式邮寄至北京电子科技学院组织人事部（邮编：100070）。报名截止时间为2019年3月25日。

2. 资格审查

根据招聘条件和招聘职位的要求，我单位将对报名人员进行资格审查，在此基础上确定笔试人员名单。笔试名单将于2019年4月1日左右在北京电子科技学院官方网站（www.besti.edu.cn）公布，请注意查询。未进入笔试名单的，不再通知。

3. 笔试和面试

2019年4月上、中旬，应聘人员先参加学院统一组织的笔试。根据笔试结果，按1:5的比例确定各岗位参加面试人选（岗位面试人选少于3人的，从符合岗位条件并服从调剂的应聘人员中择优进行调剂，最终岗位面试人选少于3人的，该岗位取消）。

笔试结束后一周内电话通知面试人选。未进入面试的应聘人员，不再另行通知。参加面试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考试笔试作答。参加教师岗位面试的应聘人员还要参加所在系部组织的试讲。具体事项和要求另行通知。

4. 体检和考察

面试结束后，综合考虑参加面试人员的笔试成绩、面试成绩、学术背景、试讲情况等因素，按不超过1：2的比例确定差额考察人选，并组织体检和考察。体检参照公务员录用体检标准及项目实施，体检费用由用人单位承担。2019年5月底前完成。

5. 公示和聘用

根据考察和体检结果，确定拟聘用人选，拟聘用人选名单将在人力资源和社会保障部网站公示，公示期限为7个工作日。考察或体检中出现问题的，或拟聘用人选申明放弃的，不安排补录。

拟聘用人选公示期满无异议，经报主管部门批准后，组织完成签订聘用合同等工作。2019年7月底前完成。

其他说明

1.公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.受聘人员享受国家规定的工资待遇。

特别提示

1.  应聘人员应保证所提供的各种材料和信息详细、真实、准确。

2. 应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

3.  应聘人员请保持通讯畅通。

联系人：杨老师、纪老师

联系电话：010－83635413、83635412m.sdsgwy.com

》北京电子科技学院2019年招聘工作人员岗位表

北京电子科技学院2019年度应届毕业生招聘报名表