杭锦后旗职业教育中心2019年招聘30名教师

考试

(一)笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，内容为职业高中相关科目知识，统一用汉文作答。

2.笔试时间、地点详见笔试准考证。

3.应聘人员凭有效居民身份证和准考证并携带0.5mm黑色水笔、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

4.将笔试成绩×40%+加分项的总和，按照岗位分类从高分到低分的顺序，在杭锦后旗政府网公布成绩。

专业对口的985、211院校毕业生和全日制研究生可直接进入面试，笔试成绩按满分计算。

(二)面试

1.按每个应聘岗位的1:1.5进入面试范围。

2.面试采取讲课的方式，内容为职高相关课程。

(三)技能测试

按照职高相关课程技能要求开展，分类考试时间、地点及相关要求详见报名结束后发布的公告。

加分条件

(一)蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达翰尔族加2分，计入总分。

(二)在旗职业教育中心任教的临时聘用教师，每有1年教龄加0.3分，计入总分。旗职教中心从企业或其它学校聘用回来的代课教师，在企业和其它学校的工作经历按职教中心教龄计算。

以上加分总分5分封顶。

成绩计算办法

(一)专业课教师和幼师专业美术技能教师(国画方向)：总分为100分，笔试占40%，讲课成绩占40%，技能成绩占20%。

(二)文化课教师：总分为100分，笔试成绩占40%，讲课成绩占60%。

(三)考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩+加分成绩+面试成绩+技能成绩。

政审、体检与考察

(一)政审

政审需经户口所在地派出所审查，并在政审表(由旗公安局政工科提供)中签署意见，加盖公章。

(二)体检

进入公示的拟聘任人员，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，由聘用单位与杭锦后旗医院组织拟聘人员进行体检，并将体检报告交至杭锦后旗职教中心，体检费用由考生自理。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。体检合格的拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室抽调相关部门工作人员进行考察。

(三)考察

按照德才兼备的标准，全面了解被考核者政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核结果作为聘用的重要依据。

本次公开招聘考试各环节出现缺额的按照成绩从高到低依次递补。

其它事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办、不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）班。

(二)其它未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由招聘工作领导小组会议研究决定。http://m.sdsgwy.com/

咨询电话：0478-7931004

监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0478-6622394

联系人：毕肇云

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