成绩公布
将笔试成绩×40%+加分项的总和，按照岗位分类从高分到低分的顺序，在杭锦后旗政府网公布成绩。
专业对口的985、211院校毕业生和全日制研究生可直接进入面试，笔试成绩按满分计算。
面试
1.按每个应聘岗位的1:1.5进入面试范围。
2.面试采取讲课的方式，内容为职高相关课程。
技能测试
按照职高相关课程技能要求开展，分类考试时间、地点及相关要求详见报名结束后发布的公告。
加分条件
(一)蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达翰尔族加2分，计入总分。
(二)在旗职业教育中心任教的临时聘用教师，每有1年教龄加0.3分，计入总分。旗职教中心从企业或其它学校聘用回来的代课教师，在企业和其它学校的工作经历按职教中心教龄计算。
以上加分总分5分封顶。
成绩计算办法
(一)专业课教师和幼师专业美术技能教师(国画方向)：总分为100分，笔试占40%，讲课成绩占40%，技能成绩占20%。
(二)文化课教师：总分为100分，笔试成绩占40%，讲课成绩占60%。
(三)考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩+加分成绩+面试成绩+技能成绩。
政审、体检与考察
(一)政审
政审需经户口所在地派出所审查，并在政审表(由旗公安局政工科提供)中签署意见，加盖公章。
(二)体检
进入公示的拟聘任人员，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，由聘用单位与杭锦后旗医院组织拟聘人员进行体检，并将体检报告交至杭锦后旗职教中心，体检费用由考生自理。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。体检合格的拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室抽调相关部门工作人员进行考察。
(三)考察
按照德才兼备的标准，全面了解被考核者政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核结果作为聘用的重要依据。
本次公开招聘考试各环节出现缺额的按照成绩从高到低依次递补。
其它事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办、不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）班。
(二)其它未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由招聘工作领导小组会议研究决定。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：0478-7931004
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0478-6622394
联系人：毕肇云
杭锦人事考试网
