招聘程序
(一)信息发布
(二)报名与资格审查
应聘人员在高校双选会现场报名,报名具体时间以高校网站公布的双选会时间为准。
报名时需持本人身份证、教师资格证、求职简历(学校出具的毕业时间及专业证明、大学期间成绩单、高考分数、毕业生实习鉴定报告、获奖证书原件及复印件等,2016年以后毕业的往届硕士研究生需要按要求自行提供相关材料)。
招聘小组根据招录条件,通过“三必看、三掌握、三了解、一考察”对报名人员进行考核筛选,按所招聘岗位数1:1.5的比例,依据考核成绩从高分到低分的顺序择优确定进入面试人选(“考核赋分标准表”请考生点击下载)。最后一名考核成绩出现并列者,同时参加面试,如果招聘岗位数与报名人数之比未达到1:1.5比例,按招聘岗位数与报名人数1:1.5比例相应缩减招聘岗位数。如果招聘岗位只有1人报名,取消该校该岗位的招聘计划。
资格审查贯穿招录工作的全过程,对弄虚作假者,一经查实,取消录用资格。
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