管理及待遇
(一)引进人才的管理
凡引进人员，与引进单位签订引进合同，实行引进合同制管理。需签订服务期协议，一般服务期为5年。服务期内不得申请离开本系统工作岗位。引进人才纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。并实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在引进合同期限内。试用期满合格的，予以正式引进;不合格的，取消引进。
(二)待遇
引进的人才列入事业编制，享受事业单位同等人员工资待遇，并按照《乌海市人才引进工作办法(试行)》享受相关待遇。
(三)人事档案相关事宜
拟引进人员应在规定时间内提交人事档案等相关材料。否则视为自动放弃，取消其引进资格;
(四)拟引进人员需自觉服从岗位调整及调换;
(五)取消引进资格的应聘者将通知相关部门计入个人信用记录;
(六)本次引进不设具体报考岗位，按成绩排名录取，统一分配。
中共乌达区委组织部，马香梅：15247302246
乌达区人力资源与社会保障局，王强：18047320066
乌达区人力资源与社会保障局，高慧：15247361413http://m.sdsgwy.com/
| 达区事业单位人才引进申报表 | ||||||||||||||
| 报名序号： | ||||||||||||||
| 姓 名 | 性 别 | 民 族 | 照 | |||||||||||
| 出生年月 | 政治面貌 | 婚姻状况 | ||||||||||||
| 毕业院校 | 所学专业 | |||||||||||||
| 毕业时间 | 学历 | 学位 | 片 | |||||||||||
| 档案保 | 参加 | |||||||||||||
| 管单位 | 工作时间 | |||||||||||||
| 家庭住址 | 户 籍 | |||||||||||||
| 所在地 | ||||||||||||||
| 身份证 | 联系电话 | 本人电话： | ||||||||||||
| 号 码 | 亲属电话： | |||||||||||||
| 个 | ||||||||||||||
| 人 | ||||||||||||||
| 简 | ||||||||||||||
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乌达区人才引进诚信承诺书
我已仔细阅读乌海市乌达区事业单位人才引进简章，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：
一、本人自觉遵守乌达区事业单位（不定岗）人才引进的各项规定，所提供的个人信息、证明材料、证件等均真实、准确。
二、本人所填报名信息准确、有效，凭本人准考证、身份证参加考试。对因填写错误及缺失证件所造成的后果，本人自愿承担责任。
三、本人不属于乌海市机关事业单位在编工作人员，没有与乌海市事业单位签订聘用合同。若与其他企事业单位签订劳动合同（聘用合同）等，由本人自行负责解除，否则自行放弃引进资格。
四、诚实守信，严守纪律。认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息、证件不真实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。
报考者本人签名：
本人身份证号码：
2019年 月 日
