开封市企事业单位2019年招聘2671名工作人员（河南大学校园专场）

 

2019年全日制大专及以上学历（一般指包括大专在内的学历，大专、本科、研究生、博士等）应届毕业生(急需紧缺岗位可适当放宽条件，详见岗位计划表)。

 

本次招聘涉及事业单位91家，计划招聘621人;涉及企业单位92家，计划招聘2617人。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见岗位计划表(附件1、附件2)。

 

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

 

(二)遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

 

(三)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

 

(四)年龄应符合各招聘岗位要求。截止日期以2019年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1989年1月1日以后出生;

 

(五)具有正常履职所需的身体条件;

 

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

 

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

 

2.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）;

 

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

 

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

 

5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

 

企业单位招聘由企业自主实施招聘。

 

事业单位招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘用人员、办理聘用手续等环节进行招聘。

 

在河南大学官网(www.henu.edu.cn)、中国·开封公众信息网(www.kaifeng.gov.cn)、开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)、开封市人力资源网(www.kfsrlzyw.com)发布有关招聘信息。开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，后续有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃资格。

 

本次招聘考试，采取网上报名和现场报名的方式进行。

 

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：公告发布之日起至2019年4月27日12：00。

 

2.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：河南大学金明校区(图书馆门前广场)。

 

3.报名方式：

 

(1)网上报名。将所需材料(扫描件)发送至报考岗位所对应的电子邮箱进行预报名，4月27日上午8:30-12:00持报名所需材料原件，到报名地点进行资格复审。未在规定时间内进行资格复审的考生，视为自动放弃资格。

 

(2)现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。持所需材料于4月27日上午8:30-12:00到报名地点报名。

 

4.报名所需材料：本人有效身份证、《河南大学校园专场招聘报名登记表》一式2份、资格证件原件及复印件(应届毕业生未取得资格证的需提供资格证笔试和面试合格证明)、在读学校出具有关证明(内容包括：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）本科生〈或研究生〉，将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间)、近期同底免冠1寸彩照3张。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。网上报名时将以上材料(扫描件)放在一个压缩文件内，该文件命名为“校园招聘+姓名+岗位代码”。

 

5.资格审查：由各主管局委、用人单位根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈给报考人。

 

考试分为专业技能测试和综合素质面试两部分。

1.专业技能测试

 

资格审查通过后，根据岗位需求和工作需要，现场分类组织考生进行专业技能测试，满分为100分。

 

各招聘岗位的拟招聘人数与参加专业技能测试人数的考试比例原则上应达到1：3。参加专业技能测试人数达不到考试比例的，此岗位考生专业技能测试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

 

2.综合素质面试

 

综合素质面试工作由市人社部门会同各用人单位及主管局委或各县区人社部门根据专业技能测试情况和岗位要求研究确定，满分为100分。

 

根据专业技能测试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加综合素质面试人选。专业技能测试为零分、缺考或违纪的，不得进入综合素质面试环节。综合素质面试方式、时间、地点另行通知。

 

如果个别岗位只有一名考生进入综合素质面试，或者拟聘岗位数与参加综合素质面试人数相等时，应试者综合素质面试成绩须达60分以上，方可进入下一环节。

 

3.总成绩的计算

 

考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%

 

总成绩出现并列的，以综合素质面试成绩高的优先进入下一环节。