考试
考试免予笔试，在招聘现场直接面试。
1、面试资格审核
现场资格审核。采取随到随时进行现场审核。资格审核材料：须提供毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）、学生证、身份证、本科毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、就业协议书和《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，暂缓就业毕业生还须提供毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）及暂缓就业协议书。
请应聘者携带以上材料原件及复印件(报名表除外)到现场提交审核。
2、面试
经现场资格审核合格符合条件的人员安排相关评委进行面试。面试由7名评委组成，面试采用说课的形式，每位考生面试时间为10-15分钟，报考同一岗位的考生必须在同一考官组面试。
面试成绩满分为100分，合格分数线划定为60分，面试成绩低于60分的将不予列为招录对象。
面试成绩60分以上的，按考生报考的岗位依成绩高低为序，排定名次，按招考岗位的名额等额确定招聘候选人。如同一岗位最后一名候选人出现成绩并列时，以加试办法由评委评分确定入围人选。
3、签署协议书
根据面试结果，按照岗位需求确定签约人员，现场签署就业协议书(请提前准备好就业协议书)。
聘用
拟聘用人员经体检、考察、公示等程序，报县人社局核准办理聘用手续，被聘用对象应在自接到通知书之日起三十日内办理聘用手续。入职后由县编办办理入编手续。
待遇
㈠聘用人员到位履职后，给予一次性安家费八万元。
㈡试用期期间工资待遇按转正工资发放，并在服务期5年内每月发给1000元的高学历特殊津贴。
㈢到职后由学校安排教师公租房。
注意事项
(1)用人单位与被聘用人员签订聘用合同，最低服务年限不少于5年。获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为1年，试用期含在聘用期内)。试用期满考核合格的办理转正手续，并予以正式聘用;试用期满不合格的，取消其聘用资格，并上缴领取的安家费。
(2)招聘为县中等职业技术学校教师的，必须在2年内取得中职教师资格，否则，取消其聘用资格，并上缴领取的安家费。
咨询电话：广东省海丰县教育局人事股 林老师
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