考试
1、根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。
2、其它岗位，均采取笔试和面试相结合的方式组织考试，采用百分制计算成绩。
笔试总分100分，主要内容为招聘岗位相关的综合知识或专业知识(不指定参考书目和考试大纲)。为保障新进人员的质量，设定笔试合格分数线，笔试结束后，由学校根据岗位招聘人数及笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后，及时公布笔试成绩及面试人选名单。
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