招聘条件
具备下列资格条件的人员可以报名：
1、 具有中华人民共和国国籍;
2、 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，乐于奉献；
3、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；
4、五官端正，身心健康；
5、已取得相应教师资格证的全日制普通高等院校毕业生, 持有就业报到证;
6、符合报考岗位所需的专业、学历、年龄以及其他要求。
报名条件
(一)初中教师报名条件
(1)年龄在30周岁以下（1989年5月31日以后出生）；
(2)具有初中及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科相符；
(3)具有普通全日制本科及以上学历。
(二)小学教师报名条件
(1)年龄在30周岁以下（1989年5月31日以后出生）；
(2)具有小学及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科相符；
(3)具有普通全日制大专及以上学历。
（三） 有下列情形之一者不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分，或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、服务期内的特岗教师;
5、其他不符合招聘有关要求的人员。
招聘程序及方式
（一）发布信息
2019年6月6日通过周口人事考试网(http://www.zkrsks.com/index.shtml)、川汇区政务网(http://www.chuanhui.gov.cn)向社会公布招聘信息。发布时间7个工作日。
川汇区政务网(http://www.chuanhui.gov.cn)为本次招聘工作专用网站，发布考试招聘信息、公告等有关事项，均通过该网站进行。
（二）报名与资格审查
1、公开报名
（1）报名时间：2019年6月15日至17日，上午8：30－12：00，下午15：00－18：00;
（2）报名地点：周口市川汇区教师进修学校(地址：八一路与太清路交叉口路西)。
2、报名方式
报名采取现场报名方式进行。报考人员需持本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及1份复印件，2吋同底免冠照片4张，现场采集信息，提交用黑笔填写的《川汇区2019年公开招聘中小学教师报名登记表》（见《附件2》）2份（报名表考生可自己在网上下载）。
3、资格审查。资格审查将贯穿于本次考试招聘的全过程。由区公开招聘教师工作领导组抽调专业水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格，所造成的一切损失及后果由应试应聘者本人承担。
通过报名资格审查的人员现场缴纳考务费30元/人，未按要求缴纳者视为自动放弃。农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭免交证明材料（农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县市区扶贫办出具的特困证明；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明）可免交笔试考务费。
4、报考人员只能选报一个岗位。每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3；达不到1:3时需相应核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。
5、加分政策。按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：符合本次招聘条件的服务期满两年且在岗的大学生村干部、退役大学生士兵，在笔试原始成绩上加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，报名时提供相关证明原件和1份复印件。招聘组统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。
考试
考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
1、笔试（满分为100分，占总成绩的60%）
笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。笔试内容按小学、初中不同层次，分别考察公共基础知识、教育法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教学教法，新课改等教育类基础知识；专业知识通过面试进行测试。
笔试时间：2019年6月23日。笔试时需携带身份证或临时身份证（二代有效期内）、笔试准考证。
笔试地点：以笔试准考证为准（2019年6月20日8：30－17：30到报名地点领取笔试准考证）。
2、面试（满分为100分，占总成绩的40%）
面试时间、地点见《面试通知书》。
根据笔试成绩，按招聘专业技术岗位学科拟招聘人数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单（若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试）。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证领取《面试通知书》，逾期不到者视为自动弃权。
面试以试讲方式进行，主要考察应试者的综合素质、授课能力、专业技能等。体育、音乐、美术学科加试技能测试。
面试时需携带身份证或临时身份证（二代有效期内）、笔试准考证、面试通知书。面试结束考生面试成绩后及时在川汇区政务网上公示。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的应组织现有人员面试，应试人员须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩，方可进入下一环节。
3、总成绩＝（笔试成绩 加分）×60%＋面试成绩×40%。
总成绩、笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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