公开选调办法
本次选调按照发布公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、考察、聘用的程序进行。
公开选调条件
(一)具有良好品行，遵纪守法，身心健康。
(二)平桥区外在编在岗的已取得副高级职称以上的相对应的初中、小学在职教师、在教研部门评选的省级二等奖及以上优质课获得者、市级及以上学术技术带头人、省级学科带头人、省级以上骨干教师或培养对象、市级以上名师或培养对象(45周岁及以下，符合其中一项即可);
(三)平桥区外在编在岗的已取得中级职称以上相对应的初中、小学在职教师、市级学科带头人、市级骨干教师或培养对象(35周岁及以下，符合其中一项即可);
(四)具有相应学段教师资格证，符合任教学段学历要求;
(五)年龄计算时间截止至2019年7月1日。
公开选调程序
(一)发布公开选调公告。区选调教师工作领导小组办公室制定选调骨干教师公告，选调公告在平桥新闻网及相关考试网站发布。
(二)报名与资格审查。
本次报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2019年7月12日至7月14日，上午8：00至12：00，下午15：00至18：00。
2.报名地点：平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅。
3.报名方法及要求
报考人员须持本人有效身份证件、毕业证、学位证、职称证、教师资格证等原件及复印件、原单位同意报考证明和近期同底版免冠一吋彩色照片3张到报名点(平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅)报名。
报名时填写《信阳市平桥区2019年公开选调骨干教师报名表》一份。《信阳市平桥区2019年公开选调骨干教师报名表》可登录平桥新闻网网站自行下载打印。通过资格审查人员，须现场进行信息采集，并交报名费60元。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。
报名人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能报考一个职位，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。
报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数(所核减职位数额调整到相应学段报名人数最多的职位)。核减后仍达不到比例要求的，报名人员须改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。
报名资格审查合格者，于2019年7月20日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人有效身份证及报名考务票据到现场报名点(平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅)领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
资格审查工作贯穿于选调全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘职位所要求的资格条件不符或招聘过程中弄虚作假的，将取消其应聘或聘用资格。
笔试
1.笔试内容为《公共基础知识》和《教育专业知识》两科，一套试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。
2.笔试时间：2019年7月21日上午9:00至11:00。笔试地点及要求见准考证。
笔试成绩和进入面试的人员名单在平桥新闻网公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
面试
1.面试时间：2019年8月4日进行，面试地点及要求见《面试通知单》。
2.面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人员名单在平桥新闻网公布。
3.领取面试通知单：进入面试人员于2019年8月2日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份证及笔试准考证到现场报名点(平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅)领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。
4.面试方式：面试采取试讲的方式进行，试讲内容为报考岗位相应学科初中、小学课本知识。
试讲是在没有学生配合的情景下，按教学环节试讲随机抽取的某节课的内容，并要求有板书环节。面试满分为100分。面试成绩当场宣布。
5.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一选调程序。
考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。考试总成绩在平桥新闻网公布。
信阳人事考试网
