中国科学院海洋研究所2019年招聘高层次人才

招聘岗位与条件

(一)学术技术帅才：一般取得博士学位，在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，一般不超过50周岁。在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，具有科技领军才能和团队组织能力。近5年取得重要研究成果、获得国内外重要科技奖项、或掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。入选者引进后需全职在所工作不少于5年。

优先考虑如下领域和方向：

1、海洋生物生命机制前沿研究;

2、海洋生态系统演变机制与适应策略;

3、海洋动力过程与气候环境变化;

4、海洋生物多样性与系统演化;

5、深海科学研究与技术;

6、大陆边缘地质演化与资源潜力;

7、海洋环境腐蚀与防护;

8、海洋观测技术与数据处理;;

9、海洋人工智能与海洋大数据产品研发;

10、海洋环境监测与海洋工程装备技术;

11、海洋生物医药及生物制品;

12、海洋新能源新材料。

(二)青年俊才：应为具有博士学位，属自然或工程技术领域，年龄一般不超过40周岁。取得博士学位后应具有在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。是所从事科学技术领域同龄人中的拔尖人才，有独立开展工作和较好的团队协作能力，具备优良的科技创新和成为该领域学术技术带头人的发展潜力。入选者须全职到岗工作。

优先招聘专业领域如下：

1、海洋生物资源认知创新、技术突破与绿色发展;

2、中国近海生态系统演变机制与生态灾害防控;

3、热带西太平洋环流变异及其对气候、环境的影响;

4、深海极端环境探测及生命过程研究与技术;

5、西太平洋地质演化及其资源环境效应;

6、海洋生物整合组学的创新与应用;

7、海洋生物多样性与系统进化;

8、海洋环境腐蚀与生物污损控制技术;

9、海洋观测技术与数据处理;

10、海洋人工智能与海洋大数据产品研发;

11、海洋环境监测与海洋工程装备技术;

12、海洋生物医药及生物制品;

13、海洋新能源新材料。

待遇及支持措施

1、一事一议，按人选不同层次提供科研/配套经费和安家补贴;提供有竞争力的薪酬福利待遇(协议薪酬)。

2、学术技术帅才聘为研究员三级(含)以上或正高级工程师岗位，青年俊才聘为研究员/正高级工程师或副研究员/高级工程师岗位。

3、提供一流的办公、实验环境和条件，协助组建科研团队，在研究生、特别研究助理(博士后)招收等方面予以倾斜支持。

4、提供人才周转住房;协助解决子女入学(托)。

5、每年享受夏、冬两次研究所集中休假。

6、优先推荐国家、山东省、中国科学院和青岛市各类科研和人才计划。

需提交的申请材料

1、《中国科学院海洋研究所引进高层次人才申请表》;

2、学位学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、现国内外任职情况证明及3位专家推荐信(教授);

3、近五年内发表的全部成果(含主持项目、发表论文、获得奖励、专利等)目录，代表性成果(每项不超过5个)证明材料等，其中技术类人才需提交能证明技术、研发等能力的证明材料;

联系方式

部 门：中国科学院海洋研究所人事处

联系人：孙老师、代老师

电子邮件：sunhui@qdio.ac.cn、dailuping@qdio.ac.cn

电话(Tel)：0086-532-82898627

地 址：山东省青岛市南海路7号

邮 编：266071

详细情况请查询我所网页http://www.qdio.cas.cn。m.sdsgwy.com

中国科学院海洋研究所引进海外高层次人才申请表