选调招聘范围和对象
本次招聘教师岗位仅面向以下类型人员：
1.毕业研究生并具有硕士及以上学位人员；
2.应届本科及以上毕业生（2019毕业及2018毕业的未初次就业人员）必须为：
（1）普通高校省级优秀毕业生、省三好学生、省优秀团（学生会）干部、省级及以上师范生教学技能竞赛获奖人员、免费师范生；
（2）全国重点大学校级及以上优秀毕业生（或专业排名前10%的本科毕业生）。
3.在职在编教师为：
（1）杭州市在职在编教师
必须符合下列情形之一：（一）具有中级及以上职称，并获得过县级及以上综合性荣誉；（二）具有研究生学历和硕士及以上学位；（三）夫妻分居；（四）随军调动；（五）杭州市区（指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘新区、萧山区、余杭区）范围内中小学、幼儿园在职在编教师。
（2）浙江省内具有地市级综合荣誉的优秀在职在编教师；
（3）具有高级教师职称的在职在编教师（杭州市外的须具有县区级以上荣誉）。
4.参加2019年5月江干区教育局统一招聘考试成绩合格未被录用的总成绩第一名人员。
各个岗位的具体选调、招聘范围和对象见《选调招聘计划表》。
选调招聘条件
除符合上述选调、招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。
2、具有本科及以上学历，具有适用的教师资格证（对2019届应届生暂不作要求，但招聘单位有此要求的除外）。
3、应聘语文教师普通话水平要求二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上，应聘其他教师要求二级乙等（测试得分：80分－86.99分之间 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。）及以上（对应届研究生暂不作要求，但招聘单位有此要求的除外）。
4、身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，年龄要求1984年7月1日后出生，具有高级职称的可放宽到1974年7月1日后出生。
5、港澳台、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
6、具有选调、招聘岗位要求的年龄、学历、专业、专业技术职称和资历等条件。
报名
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年7月8、9日（8：30-11：00；13：30-16：30）。本次选调、招聘采取现场报名方式。报名者请携带报名所需材料（见附件2）直接到招聘单位报名。
在职教师报名需出具单位同意报考证明。
组织考试人数不受最低开考比例限制。
考试
招聘单位可在接受报名者时进行面谈，可根据面谈及报名材料审核情况综合评分，确定报名者是否进入下一轮考试。
考试主要是面试，是否笔试由选调、招聘单位根据报名人数自行决定。面试以试讲、说课、上课和回答问题等方式进行。
考试具体方案由选调、招聘单位制定并在各自网站上公布或书面告知应聘者。
考试结束后，在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
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