广西玉林容县2019年招聘360名教师

发布时间:2019年7月12日
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招聘学校、岗位、对象及人数

㈠初中教师80名

面向具有本科或以上学历,同时具有初中或以上教师资格证的人员中招聘初中教师80名。其中:政治教师3名、语文教师12名、数学教师15名、英语教师12名、物理教师4名、化学教师4名、生物教师4名、历史教师5名、地理教师6名、体育教师5名、音乐教师3名、美术教师3名、信息技术教师4名。

㈡小学教师280名

面向具有专科或以上学历,同时具有教师资格证的人员中招聘小学教师280名。其中:思想品德教师23名、语文教师70名、数学教师70名、英语教师35名、体育教师22名、音乐教师23名、美术教师22名、信息技术教师15名。

招聘条件、要求

招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:

㈠拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

㈡遵守宪法、法律、计划生育条例,无违法违纪记录。

㈢具有良好的职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。),品德端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。

㈣有教师资格证。应聘者必须在报名前取得相应的教师资格证。

㈤应聘初中教师岗位的人员原则上所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学教师岗位的没有对应专业的,按文理科报考小学语文和小学数学岗位。

㈥具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,能适应招聘岗位工作的身体条件。40周岁以下(即1979年7月17日以后出生)。

㈦有下列情形之一的,不予以报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)和曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员;

2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘方式、程序及时间安排

㈠现场报名

1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):

2019年7月18日-21日(每天上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

2.报名地点(报名地点请以招考公告上的地点为准):

容县职业中等专业学校学术报告厅(容县容州镇国中路516号)。

3.现场报名需提供以下材料:

⑴《2019年容县使用聘用教师控制数招聘义务教育学校教师报名表》一份(请自行下载打印,详见附件2)。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷教师资格证原件和复印件。⑸综合素质评分证明材料原件和复印件。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。

4.经审核不符合招聘条件的,不能进入面试。报考者只能选报一个岗位,报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

发布面试公告及发放面试通知书(通知书会指明面试时间地点及具体要求,请考生严格执行。)

1.通过报名资格审查,经领导小组办公室复核无误后,根据各岗位计划招聘人数,按该岗位报考人员加分从高到低且不低于1:3比例确定进入面试人员名单(如果岗位计划招聘人数与报考人数比例不达1:3的,则按实际应聘人数进行面试)。

2.发布面试公告及发放面试通知书(通知书会指明面试时间地点及具体要求,请考生严格执行。)时间:2019年7月23日前。

面试

1.面试方式采用说课形式进行。

2.面试时间地点:面试拟安排在2019年7月下旬前进行,具体时间、地点以面试公告为准。

综合素质评分办法(所有评分条件计算截止时间为2019年7月17日)

(一)中共党员+2分。

(二)按学历要求,每高一个层次学历+2分。

(三)大学优秀毕业生加分:区教育厅级+5分,院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉,只计最高分值级别加分。

(四)在高校学习期间获奖学金加分:教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金,加分只计最高分值项一次。

(五)在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。

(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。

以上综合素质评分累计最高不超过30分。

上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件,原件和复印件按相同顺序叠好,经验证后原件由应聘人员带回去,复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。

体检和考察

㈠根据岗位计划招聘人数,以面试分+综合素质评分总成绩从高到低按1:1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同,则按综合素质评分高者优先,如综合素质评分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。

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