东南数字经济发展研究院（衢州）2019年7月招聘专职人员岗位表

部门

岗位名称

岗位职责

招聘人数

招聘对象

学历要求

专业要求或从业要求

其它资格条件

人力资源部

专职工作人员

1.拟定、监督、落实各项人力资源管理制度，协助做好人才引进与团队建设工作；2.做好人力资源规划、招聘与配置；3.负责建立员工成长与发展体系，实施培训开发与企业文化等工作；4.负责建立完善的绩效管理、薪酬管理体系；5.维护和谐的员工关系，做好用工风险的规避和纠纷处理；6.完成领导交办的其他工作。

2

不限

硕士研究生及以上

人力资源管理、管理科学与工程、工商管理、公共管理、行政管理等相关专业，或具备3年以上人力资源管理从业经验

1.开朗、外向，沟通协调能力强，理解和分析能力强，专业能力强；2.具有强烈的事业心和责任感、诚实守信、认真负责、良好的服务意识；3.年龄一般不超过35周岁；4.具有良好的政治素质，中共党员优先。

战略咨询部

专职工作人员

1.负责制订研究院中长期发展战略规划；2.开展数字经济发展相关课题研究，为市委市政府提供决策咨询服务，发布衢州年度数字经济发展白皮书；3.学习借鉴国内外先进经验，提升研究院提高核心竞争力；4.完成领导交办的其他工作。

1-2

不限

硕士研究生及以上

法学/文学/经济学/管理学/工学等学科门类所属专业

1.具有敬业及团队合作精神，较强的组织、策划、沟通、协调能力；2、具有较强的文字写作功底和口头表达能力，熟练运用常用办公软件；3、具有良好的政治素质和研究能力，开拓创新意识强，能适应高强度的调研和报告撰写工作；4、年龄一般不超过35周岁。

事业发展部

专职工作人员

1.推进团队项目建设，协助中心（团队）申报省部级及以上工程中心、重点实验室、创新中心；2.协助团队申报知识产权、发明专利；3.协助团队项目产业化；4.定期联络对接国内外高校及科研院所、企业，挖掘合作潜力；5.完成领导交办的其他工作。

1

不限

硕士研究生及以上

法学/文学/经济学/管理学/工学等学科门类所属专业

1.具有敬业及团队合作精神，较强的组织、策划、沟通、协调能力；2、具有较强的文字写作功底和项目申报能力，熟练运用常用办公软件；3、具有良好的政治素质和研究能力，开拓创新意识强，能适应高强度的项目报告撰写工作；4、年龄一般不超过35周岁。