安徽财贸职业学院2019年招聘30名教师

专任教师岗位

(一)招聘基本条件：35周岁以下，硕士研究生(硕士)以上学历学位，本硕专业基本一致，有高校从教经历或专业实践经验者优先。

(二)招聘人数及任职条件：

行政管理、专业技术与辅导员岗位

(一)招聘基本条件：全日制本科(学士)以上学历(学位)。本科30周岁以下、研究生35周岁以下;具有较好的办公软件应用能力及组织协调沟通能力，工作踏实有责任心和团队合作精神。

(二)招聘人数及任职条件

招聘程序

报名方式与时间

网上报名。登录学院组织人事处网站(http://220.178.74.76:88/zzrsc/，也可通过学院官网登录)，点击右上角“网上招聘”钮，按要求网上填写招聘报名表，并将本人的毕业证书、学位证书、身份证、荣誉证、执业资格证等的JPG格式图片文件压缩成一个文件，请以“姓名+岗位名称”格式命名，发至：acyrsc@163.com。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

网上报名起止时间：2019年7月15日至7月25日

资格审查。

由学院招聘领导小组对报名应聘者进行资格初审，初审合格名单将在校园网和组织人事处网站进行公告。

专业测试。

围绕岗位素质的要求进行专业测试。

1.专任教师岗位的专业测试。基本分为试讲、面试两个环节(部分岗有加试环节)。

汽车营销、茶学、管理科学与工程、工商管理、英语、思政6个专业教师岗位，专业测试采取：试讲(65%)+面试(35%)的方式进行。

会计、审计、财务管理、统计、计算机、媒体艺术设计6个专业教师岗位，专业测试采取：试讲(50%)+面试(25%)+加试(25%)的方式进行。

(1)试讲：旨在考查主要考查应聘人员的专业理论功底、实践工作经验等专业素质的基础上，重点考核教师的课堂教学能力、临场应变能力和教师的潜质。

(2)面试：采取答辩方式进行，主要考查应聘人员综合素质与能力，包括：综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力及仪表举止、职业素养等。

(3)加试：主要考查应聘人员的专业实操能力与动手能力。其中：

会计、审计、财务管理专业教师，加试会计实务，主要考查会计教师对会计凭证、账簿和报表的实际处理能力。

统计专业教师加试统计实务：主要考查统计教师对统计调查、统计分组、统计指标、统计指数、抽样调查、统计预测和回归分析等知识的应用能力。

计算机专业教师加试Unity3D技术技能测试，主要考察虚拟现实项目设计和制作的能力。

媒体艺术设计专业教师加试设计软件操作技能，考察对动态H5的编辑运用能力(设计软件涉及有AE、PR、AI、PS，生成平台推荐有iH5、易企秀、MAKE)。

2. 行政管理、专业技术、辅导员岗位的专业测试。围绕岗位素质的要求，基本分为笔试、面试环节，专职(公寓)辅导员加试理论宣讲环节。

(1)笔试：围绕岗位需求，主要考查报考人员对岗位相关知识的掌握程度以及分析研判问题与解决问题的能力。

(2)面试：主要考查报考人员逻辑思维、语言表达、协调应变和解决问题的能力。

(3)理论宣讲：专职辅导员、公寓辅导员岗位加试项，主要考察报考人员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等学习宣传阐释能力，以及对大学生开展理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育等理论宣传阐释能力。

(4)最终合成成绩

学院办公室秘书、校医、网络与电教管理员岗位：笔试50%+面试50%;

专职辅导员、公寓辅导员岗位：笔试30%+面试30%+理论宣讲40%。

专业测试内容与流程,根据招聘报名情况可能有局部调整,以专业测试与面试通知为准。专业测试具体时间安排将在校园网、组织人事处网站另行通知。

考核聘用

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分确定参加考核人员名单，经公示无异议、考核合格者，由学院研究同意，办理聘用及相关事宜。