广西玉林玉州区城区学校2019年招聘143名控制数教师

体检、考察

1.相同的岗位根据成绩从高分到低分，按招聘学科岗位1:1确定为体检、考察人选，如分数相同，按同分处理办法执行。体检按照有关程序和要求进行考察，到考察人选所在单位了解考察人选的德、能、勤、绩和遵纪守法情况等。

2.体检、考察不合格的，按相同岗位的总成绩从高分到低分依次递补对象进行体检、考察。

选岗

本次岗位以玉州区所辖的玉林市城区范围内的学校为主，具体学校及岗位初定在2019年8月中旬公布。选岗时，按岗位(学科)总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学科)，如同一学科岗位的成绩相同，由择岗人员抽签定择岗顺序。聘用人员必须在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一学科岗位成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

公示

通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在广西玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。

聘用、待遇及管理

聘用教师控制数的管理，根据《自治区编办、教育厅、财政厅、人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)执行。

(一)聘用：受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同。对被批准聘用的人员必须在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。

(二)待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

(三)管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。

诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。

(一)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(二)报考人员聘用后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

咨询电话：0775—2809060(玉州区教育局人事股)

监督电话:0775—2294166 (玉州区教育局纪检监察室)m.sdsgwy.com

附件3：

2019年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘城区学校教师报名表

 报考岗位：                                        填表日期：   年    月   日