招聘计划：
我县今年招聘特岗教师52名，其中“义教特岗”50名，“中职特岗”2名。职位设置具体如下：
笔试开考30分钟后，核实实际参考人数，若分学科报考人数未达到招聘计划数的，分学科招聘特岗教师职位数量可由“富川瑶族自治县特岗教师招聘工作领导小组”(下称“招聘工作领导小组”)根据报考人数作适当调整：在“中职特岗”最终招聘人数不超过2人、“义教特岗”最终招聘人数不超过50人的情况下，根据学校各学科教师的需求情况，将某一学科因报考人数不足而出现的空缺职位调整到报考人数超过招聘职位数的学科。但是，“中职特岗”出现的空缺岗位不能调整到“义教特岗”的招聘岗位，“义教特岗”出现的空缺岗位也不能调整到“中职特岗”的招聘岗位。
招聘对象
招聘对象为在网上报考富川瑶族自治县特岗教师职位并通过资格审查的应聘人员。
资格复审和领取《准考证》
(一)资格复审时间：7月22—24日(3天)。每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
(二)资格复审地点：富川瑶族自治县教育和科学技术局人事股(富阳镇新建路28号，原县人民政府办公大楼四楼408室)。
(三) 资格复审内容：按照桂教特岗〔2019〕1号文件所规定的招聘对象条件，主要验证报考人员的身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、教师资格证、职业资格证及其他相关证明材料和个人求职材料(提供原件和复印件，复印件按以上顺序装订成册)，并提交填写好的《报名表》和1张1寸近期免冠彩照(背面请写上姓名)。复审不合格者，取消其应聘资格。
(四)逾期不参加资格复审者视为自动放弃应聘资格。
(五)领取《准考证》：通过资格复审合格的报考人员凭本人身份证于 7月26日到富川瑶族自治县教育和科学技术局人事股领取《准考证》。
考试
招聘采取考试方式进行选拔，由县“招聘工作领导小组”决定出题办法。考试工作由“招聘工作领导小组”统一组织;考试组织程序、考试纪律按照人社部门招聘事业单位人员考试的有关要求，从严治考。
考试分为笔试和面试，考试总分为200分，笔试成绩占100分，面试成绩占100分。
笔试：
1.笔试只考本专业内容，主要测试应聘者的专业知识水平，笔试总分100分，占总成绩的50%。
2.笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2019年7月27日上午9:00至11:00。
3.笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：富川瑶族自治县第二小学。
4.评卷：采取密封流水作业，封闭式管理。
面试：
1.面试时间：2019年7月28日。
2.面试地点：富川瑶族自治县第二小学。
3.面试资格入围设定：面试人选，由“招聘工作领导小组”根据各学科笔试成绩从高分到低分的排名顺序和招聘职位数，按1：3的比例确定。对达不到规定比例，又确实急需招聘该学科教师的，由“招聘工作领导小组”讨论决定是否放宽比例招聘，确定面试人选(末位成绩并列的一并进入面试范围)。
4.取得面试资格人选公布：2019年7月21日下午改卷结束后在县第二小学公布。
5.若报考小学语文教师职位的面试人数超过30人时，则分两个职位进行招聘，即语文职位1和语文职位2。考生在7月28日面试抽签前，自行选择报考其中一个职位参加面试。报考语文职位1的，聘用人员将分配到朝东、麦岭、莲山、葛坡、福利等5个乡镇的小学任教;报考语文职位2的，聘用人员将分配到柳家、城北、石家、白沙、新华等5个乡镇的小学任教。当报考小学数学教师职位的面试人数超过30人时，参照小学语文教师职位招聘的面试办法执行。
6.面试要求
①考生必须于7月28日上午7:00前持身份证原件、《准考证》到达县二小阶梯教室(面试候考室)进行分学科面试抽签，按抽签确定的顺序进行面试，抽签开始时仍未到达候考室的，作自动弃权处理。
②面试过程中，考生只能报抽签序号，不能透露本人姓名及其他相关信息，透露本人姓名等信息的考生，视为违规，面试成绩按零分处理。
7.面试形式
①面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
②面试方式为试教(含板书)。
③面试内容为试教报考职位对应学科、对应学段教材中的某一课时。考生正式面试(试教)前30分钟，先进入备课室抽取试教课题，领取教材，在备课室备课，备课时间为30分钟，备课结束立即进入考场进行面试(试教)。面试时间为13分钟。
8.面试成绩确认：每位考生的面试结束后，由统分员去掉一个最高分和一个最低分后取平均值(保留小数点后两位小数)为考生面试成绩。
9.成绩公布：每个考场面试结束后, 由考务工作人员当天在县第二小学公布面试成绩和总成绩。
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