面试
面试由区人社局和区教体局负责制定方案并组织实施。区教师招聘领导小组指定专人联系外地市具有相应资格的专家教师命题(含讲课题目和问答题)，命题前签订保密协议;领导小组同时要指定专人负责联系外地市具有相应资格的专家教师担任面试评委。命题教师及面试专家评委应具有高级以上职称、具有丰富工作经验的教师担任，要认真负责，保守秘密。
面试满分100分，占总成绩的40%。
1、面试方式：试讲和回答问题，共计10分钟，其中试讲8分钟，回答问题2分钟;
2、面试办法：应聘者分学科岗位类别抽签决定面试顺序，专家评委现场打分(从市外聘请，每组7人)，当场公布考生本人面试成绩。面试采取体操打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分数即为考生最后答分。评委对考生试讲和回答问题进行综合打分;
3、面试讲课分数满分为80分，回答问题满分为20分。
4、各学科岗位试讲内容分别命题，同一学科岗位内容统一;回答问题范围为：与本人试讲内容相关的重点、难点，与教育教学相关的内容及与学生管理有关的话题。
5、面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线者不得进入下一个招聘环节。
6、面试时间：2019年8月14日;
7、面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试。
8、报考同一岗位的考生，一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的，无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采用蛇形分组法，分组分招聘名额进行面试。
9、面试地点、面试要求、面试指定试讲参考教材范围等，于2019年8月9日在邯郸市肥乡区人民政府网公布，不再另行通知。
10、总成绩 =笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
11、不举办任何形式的面试培训班。
依据同一层次同一学科岗位的总成绩，从高分到低分按招聘人数和进入考察人数1：1的比例确定参加考察人员。高中、初中、小学岗位规定比例内同一学科岗位的总成绩最后一名出现并列时，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者、学历较高者、身份证出生日期较早者。职高岗位规定比例内同一学科岗位的总成绩最后一名出现并列时，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者、具有教师资格证者、学历较高者、身份证出生日期较早者。2019年8月16日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加体检人员名单一并在邯郸市肥乡区人民政府网公布，不再另行通知。
邯郸人事考试网
