选招计划
本次计划选招100名工作人员充实到各乡镇事业单位。
选招对象和资格条件
(一)选招对象
本次选招对象为纳入孟津县编制人事管理的事业单位差额补贴及自收自支工作人员(卫健委系统的医院工作人员除外)。
(二)资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);有良好的政治素质和道德品行;具有岗位需要的身体素质、文化程度和工作能力;愿意投身 “懂农业、爱农村、爱农民”的基层干部队伍。
2.年龄、学历及身份要求：
年龄要求：45周岁以下(1974年1月1日以后出生)，出生年月以人事档案记载为准;
学历要求：中专及以上学历。
身份要求：正式干部身份或2001年8月14日之前聘干身份。
3.在职在岗，近三年(2016年、2017年、2018年)年度考核结果为合格及以上等次;
4.选招后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(三)有下列情形之一的人不得报考：
1.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;
3.有参与非法集资、非法上访、涉黑涉恶、刑事案件等违规、违纪不良记录的;
4.孟津县范围内机关事业单位财政全供在编在岗的;
5.其他不符合聘用条件的。
选招程序
选招工作按照报名(资格审查)、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。
报名和资格审查
1.资格初审：各单位符合条件并有意报考人员应填写《孟津县2019年乡镇事业单位选招工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件)。所在单位、主管部门对应聘者资格进行初审，并在单位内部公示无异议后，由单位、主管部门负责人在《报名表》上盖章签署意见，由县委编办对报名人员进行编制审核并在《报名表》上盖章签署意见。
2.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年7月23日——7月26日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：孟津县人力资源服务大厅(地址:孟津县平乐路113号)。
4.报名：通过资格初审的人员，需进一步进行现场报名确认。并提交相应材料(原件及复印件一式两份)：
(1)本人有效身份证(出生年月以档案记载为准);
(2)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）及学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）或学信网打印的电子注册备案登记表;无学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）或无学信网打印的电子注册备案登记表的需提供学籍档案(主要指中专毕业生，学信网未录入)。
(3)近期同底版免冠1寸照片4张。
5.开考比例：拟选招人数与报名人数的比例不低于1:1.5。达不到规定比例时相应核减选招计划。核减后仍达不到规定比例的，由县选招工作领导小组另行研究决定。
6.准考证：领取准考证时间和地点另行通知。
资格审查贯穿选招工作全过程。凡发现不符合报考条件或提供虚假材料、弄虚作假者，一律取消其考试、使用资格，并记入个人人事档案。
笔试
1.笔试内容为公共基础知识。笔试为一套综合试卷，满分为100分，考试时间为90分钟。
2.笔试实行统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。
3.笔试时间、地点以准考证为准。笔试时必须同时携带有效身份证件和《准考证》。
本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
面试
1.根据笔试成绩，按选调计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试作弊或缺考，不得进入面试。
2.面试采取结构化方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，面试成绩满分为100分。
参加面试时须携带有效身份证件和《面试通知单》。
面试时间、地点另行通知。
3.总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
总成绩末位并列的，依次按学历由高到低、年龄由小到大的顺序确定。
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