常识判断
（共25题，参考时限10分钟）
根据题目要求，在四个选项中选出一个正确答案。
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96．下列关于法律体系的表述中，不正确的是：（ ）
A．法律体系由法律部门组成
B．我国社会主义法律体系尚不完备
C．中华法系也即我国的社会主义法律体系
D．法律体系是一国法律有机联系的统一体
【解析】C。法律体系是指一国所有的现行法律规范汇合而形成的一个有机整体，它由法律部门直接构成。中华法系是以《唐律疏议》为代表的中国封建法律制度与仿效制定而形成的东亚诸国的法律制度所构成的一种法系，是传统世界的五大法系之一（大陆法系、英美法系、印度法系、中华法系、伊斯兰法系），而不是我国现行的社会主义法系。
97．我国有权制定行政法规的主体，限于（ ）
A．国务院
B．国务院和省级人民政府
C．国务院及国务院各部、各委员会
D．国务院和省级人民政府及较大市的人民政府
【解析】A。根据《立法法》第56条规定：国务院根据宪法和法律，制定行政法规。
98．某省人民政府的规章与国务院某一部门的规章不一致，按照法律规定，下列做法正确的是（ ）
A．由国务院裁决
B．由最高人民法院裁决
C．由国务院法制办公室裁决
D．由全国人民代表大会常务委员会对违法的规章予以撤销
【解析】A。根据《立法法》第86条规定：部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。
99．我国对法律溯及力问题，实行的原则是（ ）
A．法在任何情况下均溯及既往
B．法在任何情况下均不溯及既往
C．法在一般情况下均溯及既往，但为了更好地保护公民、法人或者其他组织的权利和利益而作的特别规定除外
D．法在一般情况下不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人或者其他组织的权利和利益而作的特别规定除外
【解析】D。根据《立法法》第84条规定：法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。我国在对法律溯及力问题上主张法作为指导人们行为的准则，一般只应适用于它生效后发生的行为、事件和形成的关系。故法在一般情况下不溯及既往。当然，法不溯及既往并不是绝对的。在有些情况下把新法溯及既往适用于过去的行为、事件和关系，以补充非溯及既往的不足，但是需以有明文规定为限。
100．根据我国宪法和有关法律的规定，下列构成违宪或违法的行为是（ ）
A．国家主席代表中华人民共和国接待外国使节
B．某自治州人民代表大会常务委员会制定本自治州的《自治条例》
C．国务院某部发布《关于认真学习贯彻<行政机关公务员处分条例>的通知》
D．国务院根据全国人民代表大会常务委员会的授权决定，对储蓄存款利息所得减征个人所得税
【解析】B。根据《宪法》第116条规定：民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。民族自治地方的人民代表大会常务委员会没有权利制定本自治州的《自治条例》。
101．下列人员中，通常由县级以上地方各级人民代表大会选举产生的是（ ）
A．局长、厅长、委员会主任
B．副局长、副厅长、委员会副主任
C．人民法院副院长、人民检察院副检察长
D．副省长、副市长、副州长、副县长、副区长
【解析】D。根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第8条规定：县级以上的地方各级人民代表大会行使下列职权……（五）选举省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，县长、副县长，区长、副区长；……。
102．下列关于土地所有权的说法中正确的是（ ）
A．土地全部属于国家所有
B．城市土地属于国家所有
C，土地全部属于集体所有
D．农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于集体所有的以外，属于国家所有
【解析】B。根据《宪法》第10条规定：城市的土地属于国家所有。
103．“行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定”。这主要体现了依法行政中的哪一项要求？（ ）
A．合法行政 B．合理行政
C．程序正当 D．诚实守信
【解析】A。本题主要体现了合法行政原则，该原则要求行政主体严格依法办事，行政管理活动应有法可依，严格遵照法律进行。这里所讲的“法律”是广义上的法律，不仅仅指全国人大及常委会制定的宪法、法律，还包括行政法规和规章等。
104．小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是（ ）
A．向人民政府申请行政复议
B．向人民法院提起行政诉讼
C．向同级公务员主管部门提出申诉
D．向人事争议仲裁委员会申请仲裁
【解析】C。根据《公务员法》有关规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以申请复核或申诉：①处分；②辞退或者取消录用：③降职；④定期考核定为不称职；⑤免职；⑥申请辞职、提前退休未予批准；⑦未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；⑧法律、法规规定可以申诉的其他情形，按照规定应向同级公务员主管部门或作出该人事处理机关的上一级机关提出申诉。
