面试
（1）面试资格：按本次招聘学科（岗位）需求数的比例（8人以下按1:3，8人及以上按1:2），依据笔试成绩从高到低，确定面试人选。
（2）面试形式：面试采取模拟课堂教学、基本功、基本素养等考核的形式。面试成绩为百分制，合格线为60分，未达面试合格线的一律不予聘用。
面试具体时间、地点和相关要求，于面试前另行通知。
玉环人事考试网
（1）面试资格：按本次招聘学科（岗位）需求数的比例（8人以下按1:3，8人及以上按1:2），依据笔试成绩从高到低，确定面试人选。
（2）面试形式：面试采取模拟课堂教学、基本功、基本素养等考核的形式。面试成绩为百分制，合格线为60分，未达面试合格线的一律不予聘用。
面试具体时间、地点和相关要求，于面试前另行通知。
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