报名时间及地点
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年8月6日早8：00至2019年8月10日下午6：00，工作时间为上午8：0011：40，下午3：006：00。
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：永济市政务服务中心六楼会议室
收费标准及相关说明
参照《永济市2019年度公开招聘政府系统事业单位工作人员实施方案》收费标准。
农村建档立卡贫困家庭大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件），办理减免考务费用的手续。
领取准考证
领取准考证时间、地点在永济市人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。
开考比例相关规定
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。考生报考职位被取消的，报名费将通过原渠道如数退还。
为保证聘计划的足额完成，报名截止后，服务基层项目专门岗位不达开考比例相应核减或取消的招聘名额，调整到该单位非服务基层项目同类普通岗位。服务基层项目专门岗位被取消的，考生将自动合并到该单位非服务基层项目同类普通岗位参加考试。调整情况在笔试之前公告。
考试方式及内容
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。
笔试
笔试工作由市公开招聘领导组组织实施。
笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、公文写作与处理、资料分析等。
笔试成绩公布，笔试后按照岗位拟招聘人数与笔试成绩从高分到低分1：3的比例进入面试，若最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试，经市公开招聘领导组办公室审定后，在原公告网站发布面试公告。
面试
面试工作由市公开招聘领导组组织进行。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，合格线为60分，如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试成绩应当场公布，因面试不合格或自动放弃出现的空缺岗位不予递补。
面试结束后，考试综合成绩经市公开招聘领导组办公室审定后向社会公布。
聘用
1.公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续，试用期一年。对公示期间群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。
2.用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到市公共就业和人才交流服务中心办理合同鉴证（应届毕业生待毕业后办理正式聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的拟聘用人员，取消聘用资格）。
3.签订聘用合同后由用人单位持《永济市事业单位公开招聘人员录用通知》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。
4.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报市委组织部备案。考核不合格者，取消聘用合同。
招聘岗位使用要求
所有单位招聘人员一经聘用，需签订不低于5年服务期（含试用期）的聘用合同，服务期内不允许调出本市，也不允许报考本市外招聘考试。已被聘用的人员若不按规定时间报到，取消其聘用资格。
招聘纪律
1.招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
2.招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)关系或者近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。
3.应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报名资格，并按有关规定予以严肃处理。
其它事项
本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。本方案未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）按相关文件规定执行。
咨询电话：0359-8033046（市公开招聘领导组办公室）
0359-8108087（虞乡镇党委）
0359-8125211（开张镇党委）
0359-8128214（栲栳镇党委）
0359-8130228（张营镇党委）
0359-8462223（蒲州镇党委）
0359-8305001（韩阳镇党委）
考生对所报岗位条件不清楚的，可进行咨询。
监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0359-8023226（市人力资源和社会保障局）
0359-6337003（市纪委监委第三派驻纪检监察组）
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