山西晋中平遥2019年招聘250名政府购买岗教师

体检和考察

依据考试成绩(考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低按照招用名额按1:1的比例确定各专业体检人员名单。如最后一名成绩出现并列，按笔试成绩高低顺序决定取舍，笔试成绩也一样的按专业课成绩高低顺序决定取舍。体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。

对体检合格者进行考察，考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现等，并对报考者提供报考信息的真实性进行审核。

体检和考察出现不合格者，各专业按照考试成绩分别递补。

根据考试、体检、考察结果，确定拟招用人员，拟招用人员名单在平遥县人民政府政府网公示5天，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

培训和招用

凡被招用人员应参加岗前培训。招用人员由劳务派遣机构根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。

管理和待遇

劳务派遣机构按劳动合同约定对招用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣招用人员到教育部门进行岗前培训结束后按考试总成绩排名从高分到低分自主选择学校，学校负责按照合同约定对招用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报县教育行政部门及劳务派遣机构。合同期满考核合格继续留用的，由学校提出申请，经县教育行政部门批准，劳务派遣机构可续派续签。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。

招用人员工资由岗位工资和绩效工资组成。岗位工资由劳务派遣机构按照合同约定逐月按我县最低工资标准的1.2倍计发，绩效工资分两部分，第一部分按人均每月855元，由劳务派遣机构依据考核结果逐月计发，第二部分按人均每月645元核定，由劳务派遣机构依据考核结果按学年发放。合同期内按《社会保险条例》规定缴纳养老、医疗、失业、工伤四种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。

咨询电话：0354-5868126

监督电话：0354-5868083

举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0354-5867228

招用期间公告及公示查询网站：

平遥县人民政府网(http://www.pingyao.gov.cn)m.sdsgwy.com