黑龙江大庆萨尔图区区属学校2019年招聘60名教师

发布时间:2019年8月1日
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招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的政治、思想和道德素质,热爱教育事业,并具有与报考岗位相应的教师资格证;

(三)具有全日制统招本科及以上学历,所学专业与报考岗位的需求相一致;

(四)年龄要求在35周岁以下(1984年8月1日以后出生);

(五)身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件;

(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整;

(七)符合岗位需要的其他条件。

有下列情形之一的,不得报考:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚人员及被开除公职人员;

(二)患有精神病史人员;

(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招录职位;

(四)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录,且处理期未满人员;

(五)公务员、参照公务员法管理的机关和事业单位在试用期内的人员;

(六)有关法律法规规定及不宜聘用的其他情形人员。

报名方法及程序

本次公开招聘的前期报名、资格审查、考务费缴纳、准考证打印均通过网络进行。

(一)网上报名

报考人员可在2019年8月8日9:00至2019年8月12日16:00期间,登录(http://219.235.66.145:8080/setrsj/)进入报名系统,毕业院校、所学专业、学历、毕业时间、毕业证证书编号应按照符合报考岗位条件相对应的《毕业证》和《报到证》上的信息进行填写,且须与《毕业证》和《报到证》上的信息相一致。报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读网上报名诚信协议,如实提交有关信息。凡弄虚作假的,一经查实取消资格。

(二)资格审查

报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的,不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的,可在网上报名期间完善报考信息或选择其他符合要求岗位,重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁,仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的取消报名资格或改报其他符合要求岗位。

(三)网上缴费

笔试考务费为90元。通过资格审查(含仲裁)的报考人员,可在2019年8月8日9:00至2019年8月13日16:00期间登录报名系统,通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名结束。对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功,不能参加考试。

(四)打印准考证

报考人员请于2019年8月19日9:00至2019年8月21日16:00期间登录(http://219.235.66.145:8080/setrsj/),自行打印准考证,按准考证上的时间、地点和要求参加考试(准考证打印系统登陆名为身份证号,密码为姓名的全拼,如王平,密码为wangping)。

(五)报名注意事项

1.网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束,报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

2.对困难家庭高校毕业生免收笔试考务费。免收笔试考务费的确认时间、地点详见有关说明项。

3.报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的岗位,将视情况适当缩减或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位,可根据实际情况适当调整。报考人员应在2019年8月14日登陆报名系统,查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理,未联系的视为自动放弃报考。

笔试

1.笔试内容。笔试包括公共科目和专业科目考试。

公共科目考普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识。一张卷,满分100分。

专业科目考试按所报岗位区分。报语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物、计算机岗位的考高中相应科目内容。专业科目一张卷,满分100分。

2.笔试成绩。笔试成绩以百分计,公共科目占30%,专业科目占70%。

3.笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政规[2018]17号文件有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认,时间、地点详见公告有关说明项。

面试

1.筛选原则。笔试结束后,各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员,在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料:身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件;报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;保管档案证明(在职人员须出具单位同意报考证明);报考岗位要求的其他材料。凡有关材料信息不实、与报考岗位学历专业要求不一致或未能在规定时间提供上述材料,影响资格确认结果的将取消面试资格,并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认,对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位,将视情况适当缩减招聘计划。

2.面试内容。采取说课形式,说课内容为现行中小学教材。

3.面试成绩。面试成绩满分为100分,达不到60分者不予聘用。

考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

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