招聘岗位
集团及下属子公司面向社会公开招聘7名聘用制工作人员，其中审计专员2名，安装造价师1名，成本控制专员1名，物业管理专员1名，招商专员2名。
招聘程序
（一）报名
1、报名时间。招聘公告发布之日起，至2019年8月23日（星期五）下午5:00截止。
2、报名方式。报名采取个人网络报名和第三方机构推荐相结合的方式进行。公司将通过湖南人才网、长沙人才网及麓山控股集团网站（http://www.cslsct.com/）等相关网站发布招聘公告，报名人员通过下载《长沙麓山投资控股集团有限公司2019年公开招聘报名表》（附件2），按要求填写相关个人信息，发至邮箱lsct0731@163.com。每人限报1个职位。报名时需提供报名表电子稿及下文报名要求中需提供的资料的扫描件（报名文件夹按“个人姓名+报考岗位”标注，标注不清的视为作废），资料发送后请在工作日内拨打电话进行确认。本次报名不收取任何费用（联系电话：88672835/88672777，联系人：亓女士、陈女士）。
3、报名要求。应聘人员需如实填报相关个人信息，并提供如下资料的扫描件：本人身份证（正反面扫描在一页纸）、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、职（执）业资格证书、专业技术职称资格证书、驾照、近年来主要工作业绩（成果）材料，2寸近期彩色证件照。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；聘用后查实的，立即予以解聘。
（二）资格审查
报名结束后，集团将组织进行资格审查，对符合审查条件的将在3-5个工作日内电话通知，并告之第一轮面试具体事宜，资格审查未通过的不另行通知。
（三）第一轮面试
由集团组织第一轮面试，各岗位招聘计划数与资格审查合格人数的比例达到1:3可进行第一轮面试。达不到此比例的，经招聘领导小组决定，可相应缩减岗位招聘计划数或者调整该岗位开考比例。面试具体安排通过集团官网（http://www.cslsct.com/）公布，面试时应聘人员需携带相关资料原件，未在规定时间内参加第一轮面试的视为自动弃权。面试满分为100分，合格分数线为75分，即第一轮面试成绩低于75分（不含75分）的应聘者不能进入下一轮面试。
（四）第二轮面试
第一轮面试结束后根据成绩排名按照不低于2:1的比例进行第二轮面试。第二轮面试人选、具体安排将在第一轮面试结束后5-7个工作日内通过麓山控股集团网站（http://www.cslsct.com/）公布。面试满分为100分，合格分数线为75分，即第二轮面试成绩低于75分（不含75分）的应聘者不能进入考察。
（五）考察
根据第二轮面试成绩，按照职位计划不超过1:1的比例确定考察人员（若该职位无合适人选可空缺），对拟聘用者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面考察。如有放弃考察或考察不合格的，根据第二轮面试分数由高到低的顺序进行递补。
（六）体检
考察通过后，进入体检程序。如有放弃体检或体检不合格的，根据第二轮面试分数由高到低的顺序进行递补。体检安排、体检人选将在第二轮面试结束后5-7个工作日内通过麓山控股集团网站（http://www.cslsct.com/）公布。
（七）公示及聘用
体检结束后，确定拟聘用人选名单，并在集团公司官网（http://www.cslsct.com/）公示7个工作日，经公示无异议的人员为聘用对象（公示期间，若候选人放弃造成的职位空缺，按成绩由高到低进行递补。）。聘用人员与集团或子公司签订《劳动合同》，约定试用期2个月，试用期满合格的办理正式聘用手续，一年一聘，合同期满考核合格并经双向选择可续聘。
待遇
根据应聘岗位、个人能力、工作表现、工作业绩等因素予以确认，具体薪酬水平见附件。同时，集团根据国家相关政策规定统一购买“五险一金”（试用期转正后购买住房公积金）。
