招聘岗位
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招聘单位 |
经费来源 |
招聘岗位名称 |
岗位类别 |
人数 |
需求专业及研究方向 |
学历 |
学位 |
其它资格条件 |
招聘对象 |
用人方式 |
其他说明 |
联系人及联系方式 |
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计算机工程学院 |
全额拨款 |
教师1 |
专业技术 |
6 |
计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、系统科学、数学、地理学。 |
研究生 |
博士 |
不限 |
编内 |
以图像处理与计算机视觉、虚拟现实与人机交互、机器人传感与控制技术、遥感信息分析与图像处理、数据挖掘与机器学习算法、人工智能、模式识别、计算智能及大数据技术、复杂系统与网络、地理信息系统、嵌入式系统与SoC、物联网、计算机控制技术与应用、信号处理研究方向为佳。 |
朱老师 18168092326 [zhudz@jit.edu.cn](mailto:zhudz@jit.edu.cn) |
注:本次招聘学科专业名称参照国务院《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年)、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》、《普通高等学校本科专业目录(2012年》执行。
招聘条件
(一)报考人员应具备以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),遵守中华人民共和国宪法(《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法,现行宪法为1982年宪法,并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。)和法律,热爱高等教育事业;
2、品行良好,具有良好的团队协作精神,具备适应岗位要求的身体条件(具体要求,请查看下文。);
3、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);
4、取得相应学历及学位;
5、年龄要求:博士研究生不超过40周岁(1978年3月31日以后出生);具有副高职称者不超过45周岁(1973年3月31日以后出生),学校师资紧缺专业、特别优秀者且具有正高职称者不超过50周岁(1968年3月31日以后出生)。岗位信息表中有特殊要求的,以岗位信息表为准。具体人才分类及待遇说明详见附件2《金陵科技学院人才引进分类及待遇》。
(二)有下列情形之一的,不得应聘:
1、现役军人(具有现役军籍,正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。)、普通高校在读非应届毕业生(如四年制毕业,第一、二、三年都属于非应届。);
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪(涉嫌犯罪与犯罪的区别:(1)涉嫌犯罪是:很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑,涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大,仅此而已。(2)而犯罪是指:经人民法院审理后确定其有罪、有何罪,只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人,其行为才是是犯罪、他才是罪犯。(3)不管案件有多复杂、不管证据是否充分:在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前:涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。)正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系(直系血亲的直接血缘关系,是指出生关系。包括生出自己的长辈(父母,祖父母,外祖父母以及更上的长辈)和自己生出来的晚辈(子女,孙子女,外孙子女以及更下的直接晚辈)。)、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的,它指与自己具有间接血缘关系的亲属,即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈,都是。)关系或者近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、有政策规定或协议明确2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
招聘程序
(一)报名
1、报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):
本公告为2019年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,学校根据各岗位报名情况,确定各期考核人选,适时启动考核程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)。学校人资处将及时公布每期招聘结果,并于每季度末在市人力资源和社会保障局、学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况(岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至2019年12月31日)。
2、报名方式:
本次招聘采用网上报名的方式,报名者可直接将相关材料发送至学校人资处应聘邮箱:[jitzhaopin@jit.edu.cn](mailto:jitzhaopin@jit.edu.cn),发送主题请以所在单位/毕业学校+专业+学历(职称)+应聘长期招聘岗位单位名称及编号格式注明。

